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科学推进明示与承诺制度
规范等,它是从法律和道德两方面
规定
了承诺人的基本行为。 ㈡双向性。在实施明示承诺制度过程中,烟草企业和员工是要约与受要约的关系,双方在明示承诺上是对等
“十二个关注”提升优质烟叶生产水平(下)
要根据人才特点,建立起符合人才成长的薪酬制度,因为薪酬制度能够解决人才的活力,能够留得住各种人才。同时,行业要建立起优秀人才成长的制度
规定
以高效率运行为目标的仓储管理
的仓储管理中,虽然制定了相关的管理标准、技术标准、岗位工作标准及工作业务流程,一方面由于这些相关的标准未覆盖仓储管理的全过程,只是对仓储日常管理工作作了
规定
关于山地烟区烟农专业服务合作社建设的探讨
关于烟农专业服务合作社建设的
规定
,一个基地单元可以根据实际情况建设一个或一个以上的烟农专业服务合作社。从笔者近年来参与的一个基地单元几个合作社建设运行管理情况来看,存在着规模
宁夏固原市局(公司)学习型组织建设纪实
》、《合理化建议评选
规定
》、《新闻宣传奖励暂行办法》等激励驱动机制,引导职工自觉学习,从内心渴望学习,渴望提高。固原烟草在制定工资分配方案时,明确
规定
城镇化趋势下的监管难题及营销前景
有利要素。而区域城镇化推进趋势下营销工作形势大好的同时,卷烟销售市场也面临调整和变化,零售许可
规定
中的零售合理布局等工作也将出现重大变化,如果我们专卖管理部门
由一则小故事看客户经理营销应变技巧
看看,送货到家说说,有啥
规定
聊聊,其他的也没有太深的感觉了。实际上,这种情况的出现,与个别卷烟经营企业较为单一的卷烟营销服务模式
禁酒驾与禁烟不可相提并论
通过一纸立法就硬性
规定
禁止消费卷烟。可以说,社会公众所期待的在短时期内就以立法的形式取得禁烟的效果是不现实的,也是不可能的。 其次,卷烟消费和醉酒驾驶车辆
满园书香关不住
主人翁责任感,积极投身到企业改革发展中去。 建立行之有效的激励机制。激励可以变压力为动力,学习离不开激励机制的驱动。通过建立《表彰奖励暂行办法》、《合理化建议评选
规定
湖北鹤峰燕子烟叶专业合作社分级服务队运行及建设思考
;服务队员一份。 4.专业化分级样品制作 综合考虑工、商、农的切实利益,严格按照《烤烟》国标的有关
规定
,分清颜色、部位等分组因素,重点把握好成熟度、身份
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