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”的原则，千方百计确保此项工作顺利进行。　　一，制定计划，统领全局。根据市局的要求，事先制定排查核查的工作计划，明确工作流程、职责

开展情况，并认真自查和上报2012上半年党风廉政建设工作总结。　　要求全局干部职工一定要有忧患意识，要居安思危、警钟常鸣，筑牢思想防线。要认真贯彻落实上级局

，九江市局将此次培训作为提高科级干部贯彻科学发展观的能力、驾驭全局的能力、处理利益关系的能力、务实创新的能力的重要契机，着力解决三方面问题。一是不断开阔思想观念，

;进一步加强部门间的协调配合，树立全局观，保证财务预算管理的科学合理；最后，启动预算管理约谈机制，对预算执行不力的部门，

，坚持就有改变；第七，要用“表里如一讲诚信”的思想做一个有价值的人。　　会议号召，全局上下要团结、包容、帮扶、管理，要紧紧围绕建立

，通过采取多种宣传形式，在全局范围内营造“创建”活动的良好氛围。　　一是做好动员，统一认识。要求全体干部职工积极投身到创建优秀基层单位活动工作中来，大家

）举全局之力抓网建促销售，在为期2个月的销售冲刺中发扬了高度团结、舍我其谁的拼搏精神，为完成任务做实做深了六个方面工作。　　一是签订目标责任书。按岗位、时间精准分解目标

，在高度重视和全面加强人才队伍整体建设的背景下，高端人才队伍建设始终是广西中烟人才工作全局中的重要布局。除了积极外聘专家担任公司客座研究员、内聘高级专业技术职务人员、积极引进博士

工作再上新台阶。　　朱冬要求，一是要创新机制，巩固联合执法长效机制。把机制建设作为根本性、全局性、长期性的重要任务来抓，进一步完善“政府主导、部门参与、各方联动

，组织全体员工进行了日常安全知识闭卷考试，全局14名员工全部参加考试，参考人员态度端正，作答认真，均以良好成绩通过测试。此次考试，

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