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探析新形势下如何提升营销队伍素质
;自我管理的能力不强。在有效的8个工作小时内,营销人员几乎80%的时间都在市场一
线
,在一定程度上还存在着对营销人员的管理监督不到位,导致的结果是工作质量不高
任人唯贤 服务大局
、能力过硬、作风优良、奋发有为的干部队伍。要全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针,完善竞争性选拔干部方式,提高选人用人公信度。注重从基层一
线
选拔培养干部,
“木棉”精神在“235”教育活动实践中绽放
大力开展“235”教育实践活动,将“木棉”精神渗透到广大员工的工作生活中。基层一
线
的员工是沟通企业和零售户、消费者的桥梁、纽带,在“235”教育实践活动中,他们
一句承诺带来的华美蜕变(上)
,采用全自动与人工辅助的复合式分拣
线
,不仅节约了投资成本,还为设备效能的充分释放留足了空间。 分拣备货方面,采用“储分一体”设计,
江西抚州临川区局(分公司)2013年工作思路
各个部门中层干部是否落实好“上传下达”、“贯彻执行”的作用;各个一
线
岗位员工是否不折不扣地将工作要求执行到位。并制定出各岗位《工作过程化考核办法》,将每名员工都纳入到
对提升专卖队伍素质建设的几个建议
办案经验的培训、如何收集信息及培养
线
人的培训、办公自动化及应对突发事件的培训等,这样可以拓宽专卖人员的知识面,提高专卖人员的综合能力。 2、培训方式要宽。在对专卖
浅谈如何监管好春节期间卷烟市场
水平,能够及时发现存在问题,能够协调好重要问题。在市场监管中,要求各级专卖领导应以身作则,亲身深入基层,亲身深入到零售一
线
陕西省局以实践为助力推进“235”教育实践活动
安康市烟草专卖局(公司)将教育实践活动与基层创优活动相结合,坚持在待遇上向基层倾斜,一
线
职工工资增幅达11%;坚持在投入上向基层倾斜
县级市场“云烟(大紫)”营销策划方案
,超
线
等防伪技术,彰显出大紫云烟的尊贵气质及经典品位云烟特征。 (三)市场定位 “云烟(大紫)”焦油含量
推进现代终端建设 提升客户服务水平(下)
、人员等软硬件支持。在宣传促销期间,一
线
营销人员要及时了解产品市场反应,定期评价与反馈促销效果,确保宣传促销活动规范有序、取得实效。 三是发挥信息采集功能
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