烟草在线—吸烟有害健康！

的看法：　　首先，认真聘用服务队人员。服务队员的工作质量直接决定着烟叶专业合作社的服务水平，只有高素质、高水平的服务队伍才能保证合作社的顺利运行，

形象好，致力于为定烟发展建功立业的领导班子。要进一步加强和改进干部的教育培训工作和管理考核工作，不断提高现有干部的综合素质和管理能力。要按照稳定队伍、优化结构、提高素质的要求

;积极开展网络业务规范培训，认真组织营销职业资格认证，努力打造高素质、高水平的营销团队。　　3、要持续探索面向消费者的网建模式。网络建设向消费者延伸是深入推进网建工作的内在

，把烟基管护的知情权、参与权、监督权、评价权交由群众自主行使。　　选择有群众基础、有奉献精神的“带头人”，建立一支高素质的管护队伍，是诸多烟区在探索管护模式

突破”带动整体水平提升，抓住扩大内需这一机遇，调整卷烟结构，实现“卷烟上水平”；注重高层次、高素质、高技能人才的选拔和培养，为企业

，促使专卖管理人员把心思用在事业上，把精力花在学习上，把功夫下在落实上，把本领使在工作上，建设一支“想干事、会干事、能成事”的高素质队伍

规范行业干部职工的从政从业行为，树立党员干部的良好形象，造就高素质的干部队伍，坚决防止腐败问题对整个干部队伍的侵蚀，这是《廉政准则》本义的核心

竞争力，要求每个团队成员都能不断更新知识结构，努力达到知识能力上的高素质，能够掌握丰富的业务知识和先进的管理理念，做到一人多专，

荣誉感的员工留下，把不称职的员工通过公平竞争淘汰出局，为烟叶产业创建高素质队伍。通过合理的制度设计和机制保障，注重思想政治工作的针对性，因人因事

基层、热心烟叶生产的技术人才队伍。　　3.1.1　尽快建立一支统一的高水平、专业化、高素质的一流烟草生产队伍。　　和与之相配套的合理化用人机制，做到年龄结构合理，身体素质

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