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  • 以文化建设提高企业核心竞争力

    ;这样在企业文化宣贯落地工作中将形成压力与激励并存的氛围,从而使企业文化宣贯落地从一种较为“虚”的状态转变为“实”的工作内容。   四、以队伍建设为基础,积极营造企业文化
  • 提升零售技巧 助力客户盈利

    ,加上后期的专业培训,以及科学合理的策略和制度,就能得到一支强有力的卷烟零售队伍,而这个队伍中任何一个人的缺失都不会影响整个团队的运作,
  • 关于烟叶人员和烟农参加行业培训的调查(图)

    ;栾川县烟叶从业人员基本稳定,整体从业年龄趋于年轻,特别是从事烟叶生产指导的季节工平均年龄逐年下降,有利于稳定栾川县烟叶生产技术指导队伍,对推动
  • 网上订货不要遇难则退

    ,进一步加强卷烟零售市场监管,严厉打击非法生产经营烟用原辅材料活动,继续加大抓捕追刑力度,深入推进打击网上非法经营烟草专卖品工作。三是队伍建设上水
  • 建打假“放心市场”让消费者买放心烟

    。   一要充分发挥“打假打私”队伍主力军作用,夯实辖区管理责任,严格责任追究制和问责制,守土有责、守土有绩,绝不出现群体性的制假活动
  • 烟草行业2011年第9周综述

    加大打击力度,坚决遏制制售假烟反弹;高度重视基层队伍建设,全面落实用工分配制度改革各项要求,为专卖管理人员成长提供更加良好的工作环境。对于2011年
  • 贵阳卷烟工业发展记

    职务,开展了企业全面整顿工作。这是一次建设性的整顿,是对企业管理工作进行综合治理,包括整顿领导班子、职工队伍、管理制度、劳动纪律、财政纪律、党的工作及思想政治教育等一系列
  • 开局年如何起好步

    ”了。   要把用好人才作为有力支撑。再美好的规划、再宏伟的蓝图,如果没有一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的人才队伍作保障,最终结果只能是“竹篮子打水一场空”。要
  • 不近人情:香港30年控烟史(图)

    ;而打造精准到位的执法队伍,更是香港的创举。   从2007年开始,香港的禁烟执法主要由卫生署专责成立控烟办公室和香港警务处合力执行,目前共有执法人员 99
  • 全面推进“卷烟上水平”大家看法

    坚持用“改革的办法、创新的思路、统筹的方法”全面推进“卷烟上水平”,同时,要切实做好市场营销、基础管理以及专卖管理、队伍建设等各方面的工作,为实现品牌发展目标