烟草在线—吸烟有害健康！

;提高员工安全技术水平，规范了员工安全行为，改善了员工作业环境，提高了设备设施本质安全，使物的不安全状态和人的不安全行为得到了有效控制

，以“母子文化”对接为基础，以推进服务品牌一体化建设为抓手，以转变员工观念和规范员工行为重点，以完善工作机制为保障，增强文化自觉和文

的思想教育，规范员工的文明行为和操作标准，以“讲责任、讲诚信、讲效率、讲奉献”为准则，建设一支“严格规范、富有效率、充满活力”的高素质员工队伍，以

，甚至可能引发人们对公司的批评和不满。所以，公司除了要做好善后处理，还应该不断提高员工的自身素质，规范员工的日常行为，加强企业文化建设。

等各个方面的规章制度，界定工作职责，规范员工行为，优化工作流程，使每个员工都清楚知道自己的岗位职责是什么，什么可以做，

”。文化“进岗位”，就是要以“大成”文化为重要内容，进一步完善岗位职责、行为规范和员工手册，推动“大成”文化和岗位职责、工作指标有机融合，激励

承诺书，规范员工生产经营和生活行为；重点查找岗位廉政风险点，制定防范措施，每月定期或不定期对卷烟客户经理和专卖市管员工作情况进行检查和监督

会上不厌其烦地教导员工、提醒员工时刻牢记安全，不断加强安全检查力度，建立健全奖惩机制，逐级落实安全责任制，用科学的制度规范员工的行为，各项

结果兑现，提高员工执行力。　　三是注重廉政规范与自律相结合。紧紧围绕依法行政，依法管理等环节，县局与全体员工签订了明示与承诺书，规范员工

企业文化建设的专题辅导，也是行为规范建设的一次培训和动员，下步各单位要结合实际，按照国家局、云南中烟和集团的工作部署和要求，以规范员工工作行为、提升

烟业智汇