烟草在线—吸烟有害健康！

　　烟草在线江西消息　　近日，江西中烟工业有限责任公司举办企业文化（员工行为规范）内训师培训班。公司有关领导，所属卷烟厂分管领导、政工科负责人

。该局始终坚持以制度管人、管事、管权。从认真贯彻落实国家局“六条禁令”、“行业明示承诺”、“专卖人员行为规范”到重新修订“局内部管理纪律制度”等规定，对全体执法人员行为规范进行严格管理

制度禁止的，努力增进企业公平正义、推进和谐企业建设。三是守制度。制度是一切行为规范的准则，所有员工对制度要存有敬畏之心，必须自觉遵守，要提升制度

，建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制和运行机制，不断提高专卖队伍的创造活力。　　四是提升执行力。教育专卖人员强化法制意识，坚持依法依章办事

;四是要继续推进员工行为规范建设和探索服务品牌建设。　　会议通报了公司企业文化宣贯工作检查情况；各卷烟厂汇报了企业文化建设工作开展情况及下一步工作打算。会议还集中审议了关于公司企业

，将行为规范、业务技能、法律文书制作、一口清及应知应会知识培训作为本月培训重点，并要求各归口部门对一口清及应知应会知识进行再深化，融入企业文化知识和行为规范知识

意见》等管理制度。建立了“组织架构+管理制度+行为规范”一体化的全员营销管理体系，形成“全员、全过程、全方位”的营销管理模式。　　注重强化考核。对营销人员的绩效考核既有量

在我心”主题活动，大力弘扬文明新风，提升道德建设水平。县局员工学习行业行为规范 　　一是加强社会公德建设，弘扬文明礼仪之风。组织员工开展以“学习道德模范

不失职失察、不推诿扯皮、不越权越位。学习活动使机关形象和执行力得到大幅提高。　　与此同时，全体机关人员以岗位责任教育为抓手，切实抓好行为规范的宣贯落实，抓好

上下功夫，时刻把《行政强制法》作为自己执法的行为规范、约束行政强制权的行使，把服务群众和严格执法有机的结合起来，尽量减少行政强制行为伤害，真正做到立法为公

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