烟草在线—吸烟有害健康！

、比融合技能提升机制，聘请专业技工老师，紧扣学员技能需求，采取“层级教学+模块组织”的方式，将学员分为初、中、高三个层级开展定向教学

近日，河北中烟保定卷烟厂组织开展安全生产标准化岗位达标专题培训，积极营造“全员参与岗位达标，人人实现岗位安全”的良好氛围。此次培训采取多媒体教学方式

近日，山东中烟青岛卷烟厂组织党员开展红色教育培训。各党总支（支部）90余名党员参加培训。培训采取理论教学和现场教学相结合的形式，旨在使广大党员

。安徽中烟原料部年轻员工及相关人员20余人参加培训。此次培训以现场实践教学为主，设有现场教学示范、烟叶苗床管理、移栽实操、移栽质量调查总结等环节。安徽农科院和皖南烟叶公司授课人员为学员讲解

选择一家店铺作为授课课堂，开展信息采集技巧、双屏机操作、陈列造型设计等小班教学活动，现场答疑解惑。“可视化”工具包指导。针对客户经营中的共性问题，收集整理各类

职业烟农综合素质提升。积极创新培训方法。充分利用行业内教学资源，采取视频课程教学、企业内训师现场讲解、微课堂等多种形式开展培训。同时，组织烟农关注“香草井冈”微信公众号

，将培训工作中的学习机会与工作中的空余时间有机结合，有效利用教学资源，提升教师专业能力，扩展教学成果。

参加比赛。本次比赛赛制安排对照山东省首届职工培训技能竞赛要求，分现场教学和评委打分。比赛由厂内行业在聘、公司在聘资深兼职培训师担任评委，针对课程教学设计、现场表现、课件制作

教学、红色影片精神引领、红色党课思想洗礼等形式。在红色基地现场教学中，常德卷烟厂组织党员开展瞻仰常德烈士纪念碑、湘西十八洞村参观学习等活动，将学习课堂搬到红色教育基地

理论学习、现场教学、实践锻炼入手，围绕政治理论、专业能力、综合素质等方面，积极开展教学活动，引导年轻干部在工作实践中转化运用学到的理论知识，进一步丰富

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