烟草在线—吸烟有害健康！

家烟草行业技术比武和技能鉴定的考评工作，根据技能鉴定教学大纲编写《包装设备技能鉴定模拟题库》，每年圆满完成车间包装机组技能鉴定培训任务，通过率达到70%以上

员工的整体文化素质不高，使得他们对烟草制度、政策的充分落实以及经营措施的把握不够准确。虽然每年举办各类培训和技能鉴定培训，但是部分员工没有认真对待，将培训看作

。另一方面企业未能建立有效的教育培训评价机制。目前，企业培训主要是通过省局技能鉴定培训、省市局专业培训实现，以传统的灌输式教学为主，没有持续跟踪培训后续效果

各类人才队伍梯次化发展的培养方向，逐步提升专业人才队伍的整体素质能力。通过编制课程、编写教案、制作讲义、建立题库，搭建系统的业务知识培训和技能鉴定培训课程。围绕“讲、学、考

前进行专卖管理业务培训，培训合格方能上岗；同时积极参加国家局组织的技能鉴定培训考试，目前，崇左市城区局专卖管理人员取得高级技能资格证书2人

工作，加大技能鉴定的培训力度，全面提升专卖管理队伍整体素质。　　四是加强基础管理。切实做好“大成文化”宣贯工作，高度重视专卖管理“七彩服务”，

鉴定培训考试前，专卖内训师应事先组织对参加技能鉴定人员进行不少于40课时的内训，并能判断其是否已经掌握和了解鉴定内容，企业应尊重专卖内训师的意见和建议

;鼓励员工积极参加岗位技能鉴定培训，从初级向中级、高级等岗位纵深发展。同时，员工还可以通过“明星个人”、“示范标兵”和技术能手的评选，按照不同等级享受不同

常处理1502起，启动调查核实程序104起。着力抓好专卖人员技能鉴定培训工作。目前，我局取得中级以上专卖管理员职称的达16人，占全体专卖人员的95%。2人取得

职业技能鉴定培训113人次。　　坚持文化引领前进方向，凝聚奋斗力量，提升企业形象。开展丰富多彩活动推动“两个至上”行业共同价值观教育，采取多种多样形式宣贯

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