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企业文化内训师队伍建设初探
的企业文化内训师
更加
了解企业,培训内容更有针对性,更能符合企业文化建设的实际需求,更具有连贯性,更容易达到预期效果。在长期的企业文化
四川乐至县局建立长效机制 解决卷烟非法流通
,甚至动摇专卖制度,只有内部管理监督不断完善,生产经营秩序
更加
规范,才能更好的树立行业形象。保障烟草专卖制度不动摇。 (二)
对提高反腐倡廉制度执行力的思考
笔者调查,在企业反腐倡廉建设过程中,相对而言
更加
注重建立制度,讲要求、作规定、下文件,但对制度执行却有所忽视,求实对策不多
客户经理如何抓好营销网建工作?
提供不同的优质服务,从而提高客户忠诚度和满意度,使基层网建
更加
牢固。 点评:提起营销网建,服务是永远也绕不开的话题。“客户服务”也是网建
用文化激发企业活力
烟草行业改革的红利、发展的潜力、追赶的目标在哪里?强化“一个保障”,即队伍建设。建设
更加
规范、更富效率的中国烟草企业,必须有一流的企业文化来引领。烟草企业要围绕
试论“真烟外流”根源及其内控制度建设
;也要清醒地看到:“真烟外流”问题并未彻底根治,在个别地区依然“流量不小、流速不减”,违法运输渠道
更加
隐秘。同时,从各地查处的真烟外流案件看
畅通员工发展通道 构建完善人资体系
局(公司)用工分配制度改革满意度调查中,员工满意度达到99.72%,这也让员工
更加
积极、主动地投身到该市局(公司)全面建设发展
关注弱势群体提升思想境界
;我们在回馈国家更多的税利支持外,还应
更加
重视强化我们的社会责任感,而事实上我们烟草企业并没有忘记自己的责任。2000年以来,国家烟草专卖局姜成康局长在不同
从传统节日放假看企业文化秩序建立
缺乏共同的价值认同感。正是这样的区别,
更加
凸显了企业领导者在建立以企业价值为核心的文化秩序的重要性。 同时,企业文化仪式作为一种秩序的表现形式,被反复使用
如何充分调动员工的积极性、主动性、创造性
。 (四)员工对企业的依存意识。要使员工像爱护自己的眼睛一样爱护企业。要使员工对企业的前途
更加
时刻关心,正确处理好国家、企业、个人三者的关系。要使广大员工自觉把
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