烟草在线—吸烟有害健康！

;强化认识问题、分析问题、解决问题的能力，圆满完成工作任务，全面提升员工综合素质，为实现公司跨越发展提供人才保障。　　公司本部全体员工、各复烤厂副股以上人员共

；三是学习他们准确应用管理工具解决问题的态度；四是学习他们富有激情、勇于担当、大胆创新的工作勇气；五是学习他们全员参与、踏实扎实的工作作风。　　会上，

关键环节来解决问题、净化风气、推动工作；要始终坚守廉洁规范这一底线不动摇，努力打造素质过硬的干部队伍；要转变思想观念，适应形势变化，

;要能抓住关键、解决问题才行；话不在多少，要说到点子上才行。整治会风，群众的监督尤为重要，有关部门监督和群众监督等还需齐头并进，并

，按照“五不放过”的要求落实整改，注重从制度体制机制上解决问题，切实有效杜绝“四风”问题“死灰复燃”。　　省局（公司）教育实践活动

;分类归纳，做到原汁原味，不加修饰。　　要进一步做好整改落实。要把解决问题贯穿到每个环节，做到边学边改，边查边改，立行立改。行业

，与群众真诚交流交心，既接受教育、受到触动，又发现问题、解决问题。　　以长效为导向，贯穿始终反复听。采取请上来听、走下去访，面对面

密室逃生”活动中，解决问题能力和团队协作能力得到了一定的提高。

，陆良县局（分公司）全体干部职工深入基层，了解一线职工、烟农在忧虑什么、担心什么、渴望什么，尽己所能为他们解决问题，这是

写出的调研文章精辟、实在、实用，突出龙州烟草特点，切实探讨出解决问题的好办法、新举措。　　二、明确调研重点，确保工作质量。调查研究过程中，着重

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