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  • 山东中烟:激发人才活力 造就高素质队伍

    技师,其中不乏因业绩突出而被破格聘任的员工。这是山东中烟遵循人才成长规律、深化人才队伍建设的生动体现。深化人才发展体制机制改革,该破的就破得彻底,该立的就立得
  • 重庆中烟黔江卷烟厂:打造新时代精品卷烟厂

    ,把思想和行动集中统一到重庆中烟党组决策部署上来,牢牢把握“精品”要求,全力以赴办好工厂自己的事情,以实际行动和突出成效助推企业转型发展、提质增效
  • 烟草专卖队伍素质需适应时代发展

    ,例如职业荣誉感和归属感下降,责任感下降、人员不足的矛盾越来越突出以及专卖的执法环境不容乐观等。辩证看待专卖队伍素质建设存在的问题和矛盾。一种是畏难情绪。有的虽然口头上也讲队伍主流是
  • 礼赠新时代,品牌向未来

    通过营销创新,让消费者在沉浸式体验当中感受品牌价值。在此过程中,要充分发挥品牌和终端的作用。从品牌端来讲,要不断创新体验形式,突出强化产品卖点
  • 客户经理:如何指导卷烟零售户卖烟?

    在烟草行业发展面临新发展、新格局、新挑战的今天,肩负卷烟营销重任的客户经理,地位显得更加突出,责任显得更加重大,作用显得更加重要。客户经理虽然
  • 跨地区“互检互学”助力专卖管理

    地区的许多基层烟草专卖管理部门在开展市场管理、案件查处以及业户规范等方面又有很大的区别与差异。各个地区在专卖执法与市场管理等方面都有自己的突出做法和特色经验,也存在着一定的不足与问题。这就
  • 按需引导 助力营销

    吸、侧重低价优势、突出卷烟吸味、劲头等产品的基本属性为主;在服务方面要营造和谐宽松氛围,多与顾客积极互动、热情交流,尊重他们,绝不讽刺挖苦
  • 三位一体齐发劲,打造“黄山”新势力

    品牌的美誉度及知名度。   (二)突出“两个终端”建设,打好旅游市场信任牌   对于游客来说,卷烟消费是价值较高的快消品,消费者
  • 推进电子结算 夯实网建基础

    结算成功率的举措   5月以来,信州分公司突出破解电子结算率提升难题,及时调整节奏,采取针对性措施,不断提升电子结算成功率
  • 巩固营销成果 确保稳中有升

    ,完善奖惩条例   县级基础烟草局要修订相关考核制度,完善奖惩条例。让那些态度端正、工作积极、能力突出,业绩优异的客户经理得到应有的待遇,以更好地激发