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正式非正式企业文化心理契约文本的对抗与吸收
;始终保持在符合性的范围之内。 一方面,要正确地识别出非正式的企业文化心理契约文本。从非正式企业文化心理契约文本的外在表现
形式
来看,其往往会表现出与正式企业文化心理契约文本
湖北省恩施州烟叶育苗大棚利用现状及前景展望
了当地的农民负责生产管理育苗大棚,有专职或兼职会计人员,收支账目管理规范,流程清晰。非核心区的大部分育苗基地以出租等
形式
租给当地烟农管理与经营。 1.2 利用
无私奉献情 润物细无声
;不断汲取营养,进行自我充电。 集中学。通过座谈会、研讨会、分析会等
形式
加强互动交流,组织技术员进行烟叶生产环节的理论培训和现场观摩,同时,
规范卷烟营销工作探析
现象,规范并未成为营销工作的首要原则。同时,个别客户经理、电话订货员的服务态度较差,导致客户满意度不高。 (四)规范自查流于
形式
公司直营店能否作为被行政处罚对象
,相当于公司的一个柜台、一个销售窗口而已,虽然也依法定程序进行了登记,
形式
上具备了“其他组织”特征,但其无独立的组织机构和财产这个基础,
浅谈如何加强基层服务型党组织建设
。通过不断丰富服务型党组织建设的
形式
和内容,拓宽服务渠道和领域,组织引导基层党组织和党员争当服务先锋。 加强服务型基层党组织建设,“能力”是关键。基层
加强执法监督,提高依法行政能力和水平
的完成。也有些同志一提热情服务,就放松监管,甚至背离执法原则。主要表现在执法过程中,过于追求拓宽专卖执法服务的
形式
和内容,弱化执法职能和执法
新形势下烟草行业作风建设的思考
适应行业在新的国际国内形势下的发展需要,培训的内容陈旧、照本宣科、甚至几年培训同样的内容,培训工作流于
形式
的现象。行业内部员工对人文社科知识、企业管理、业务知识的学习钻研
加强企业安全生产管理工作之我见
足功夫。 一是在提升员工安全意识上“下功夫”。持续强化安全教育培训,扫除以往“重
形式
、轻效果”的弊端,摒弃过去“写几条标语、喊几句口号、发几份传单”的老三样
烟草企业文化建设对策浅析
;先进的、独具特色的企业文化往往能使企业在激烈的场竞争中脱颖而出,增强企业竞争力。 2.有利于塑造良好的企业形象。企业形象是企业精神文化的一种外在表现
形式
,也是公众与企业
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