烟草在线—吸烟有害健康！

。竞聘分为竞聘演讲和组织考评两个环节。竞聘演讲围绕岗位认识、自身优势、工作设想三个方面开展，组织考评环节主要考察竞聘人员的德、能、勤、绩。相比上一轮次机长岗位竞聘，此次竞聘

的理事长曾德学急吼吼地跑过来喊道：“兴旺，你还有工夫在这点闲聊，赶紧去田里把今早没翻的地给翻了。”陈兴旺热情邀请我们一起到地里陪他“上班”。在陈兴旺家地头

干部的德能勤绩廉进行综合评价，确保考评的精准度。　　三是坚持结果与运用相结合。根据综合考核得分进行排名和等级评定，并记入干部档案，对排名前20%优秀进行奖励

。　　交流会上，考察组对会东复烤厂在招收和稳定选叶工队伍、班组建设、烟叶在库管理、现场规范有序等方面给予了高度评价，表示希望两厂常来常往，共谋发展。厂长孙德

、样板示范、大田管理、烟蚜茧蜂防治技术推广、烟叶农残控制、严控规模工作、品种纯化工作、烟农合作工作、烟叶烘烤工作管理等方面。检查组采取听、查、看、访的方式进行检查。随机抽查务德、西泽、板桥、落水、热水

的优势后，无人机在操控手的操作下，按照划定的路线依次喷洒农药。　　在从庆德的35亩烟地里，无人机共用时55分钟完成了全部烟叶的病虫害防治工作。从植保现场情况

人员，各县局烟叶副经理、烟叶部、实验站、技术骨干等40人参会。　　与会人员首先参观了德胜黎明育苗工厂和烟叶移栽现场，市局首席高级农艺师冯小虎对壮苗培育、深栽技术要求进行了详细

，现场一片繁忙的景象。　　“整个收购过程都看在眼中，放心。”看着屏幕上显示的等级、重量和金额，烟农刘德超高兴地说。当天，他交售下桔二31千克、下桔三

意识再提升活动。　　一是差异服务。按照客户的不同类别、不同能力和不同需求，提供不同的服务项目，助残扶弱、彰显人文精神、体现定烟“德”服务文化，真正让配送

担任组长，成员由州烟办张存康、州烟草公司生产部王显亮、技术中心苏家恩、大理卷烟厂杨德海组成，巍山县烟办和分公司、庙街镇有关领导陪同检查。　　检查组采取听、查、看、访的形式

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