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把员工放在心上 提高员工归属感
讲明,多征询员工对公司发展的意见,
倾听
员工提出的疑问。有些话从下面说出来不一定好听,员工会有自己的不满和看法,其中有正确的,也有
农忙期如何服务好农村零售户?
;客户的需求都有一定的特殊性,认真
倾听
才能收集到有效的信息。在信息收集和传递过程中,无论你处在什么样的位置,是不是你的份内工作,你都要及时做好
透析烟草商业企业纪检监察工作中的问题
,着力在
倾听
群众呼声、关心职工冷暖上下功夫,集中精力把民生建设提高到一个新水平。 二是要继续在领导干部上下功夫。各级各部门主要负责同志作风如何,对整个风气
企业文化建设要知己知彼
,要畅通自下而上的渠道,不仅让基层广大员工能将意见反馈到企业中、高层管理者,便于决策者、中层管理人员及时了解基层、企业内部现状,更好地
倾听
到来自基层
当前纪检监察工作问题初探
功夫。密切联系群众是我们党最大的政治优势,脱离群众是我们党执政后的最大危险。具体到我们烟草行业更是如此。要更加注重开展好基层调研活动,着力在
倾听
群众呼声、关心职工冷暖上下功夫,
浅议如何推动宁夏农村卷烟市场发展
,能够常常
倾听
农民消费者和卷烟零售户对卷烟的需求,将农村网络建设认识的重要性和重视程度提高到与城市网络同等重要的地位。第三,在进行农村卷烟销售基础网建设施的时候要
浅谈加强基层烟站管理的几个层面
,多
倾听
他们的呼声,时刻把他们的问题挂在心头,把他们的满意不满意作为工作的出发点和归宿。惟此,才会以更加充沛的精力、更加饱满的热情、更加昂扬向上
江苏中烟淮阴厂工会开展“办事公开民主管理”工作侧记
中层干部深入一线的机会,
倾听
、了解职工的意见及心声;三是要求职工代表每半年至少深入群众一次,了解职工群众对试点工作的满意度,并向工会提交一篇走访调研
“敢于较真” 才能抓好各项工作的落实
作风干事,通过深入基层
倾听
民意,查找问题,努力走出“以会议贯彻会议、以文件落实文件”的窠臼。另一方面,要细化措施干事,通过制定切实可行的制度、方案
如何打造一支优秀县级烟草营销团队
“平等”去对待团队中的每一个人,学会严于律已,宽以待人;学会
倾听
、谦让、发现和赞赏;学会让步、帮助和互相关心,使团队的成员拥有爱心
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