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山东中烟贯彻落实“1+5”千人一面为“泰山”(图)
机制
,实现全程痕迹化管理。为提高“两项工作”推进效率和工作执行力,山东中烟将工作任务分解成责任、管理、制度、程序、监督5大体系12项工作内容,以理清思路
挖掘营销潜力 促进品牌发展“提速”
。商业企业要根据市场化原则,建立科学合理的品牌评价体系、品牌引入退出
机制
和统一的服务标准,公平对待所有工业企业。对地产烟和省外烟、高档烟和低档烟、新品牌和老品牌做到竞争机会公平
强化制度监管 打造“阳光”工程(上)
烟草工程建设的生命线,“阳光”操作是烟草工程建设的“防腐剂”。下面将从问题、成因入手,研究建立涉烟工程建设制度监管的长效
机制
。 一、烟叶生产基础设施工程建设制度监管
提升执行力 优化督查督办工作
政令畅通、提高执行力的有效途径。但是,由于督查督办在组织、内容、
机制
、方式等方面还做得不到位,督查督办效果不明显,企业整个执行力没有得到有效提升。 1、组织
设备技术人员激励方法的设计与实践
任务。因此,如何培养、激励技术人员是越来越紧迫的课题。本文通过对汉中卷烟厂设备技术人才发展现状的剖析和技术人员激励因素系统分析,构建了基于技术人员需求偏好的评价激励
机制
江西资溪烟农合作社的建设和发展探索启示
,同时制定科学烟叶合作社的信用等级评定办法,推行联合共保
机制
,简化贷款手续,降低信贷条件,切实解决烟叶合作社运行所需资金。 4
零售终端服务品牌建设思考
,让零售商满意,就只能是一句空话。要建立一支高素质的营销队伍,就要立足自身工作实际,建立“两个
机制
”,注重“两个结合”。“两个
机制
规范,行业发展的生命线
,严格规范建设的制度、政策性层面的体制
机制
已经初步形成,这为加快转化奠定了重要基础。需要指出的是,目前阻碍严格规范的个别政策性障碍仍然存在,比如
完善薪酬管理 促进企业发展
;深化用工分配制度改革,把重点放在基层、放在一线,优化岗位设置,规范用工行为,全面开展劳动技能鉴定和绩效考评,建立工资增长的正常
机制
坚持客户导向打造统一服务品牌管理体系
服务质量,让服务标准真正通过服务行为规范这一重要载体落地生根。 二、以服务
机制
创新为核心,构建科学的品牌运行体系 融入企业生产经营管理的服务品牌才具有强大的生命力
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