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  • 如何提升新时期县级局专卖管理工作水平

    ,准确获取线索,实现精准打击,破获大要案件。二要落实联合打假机制。积极构建“有效打击、宣传发动、打防结合、综合治理”的“大治理”格局,进一步落实区域联合打假
  • 强化专卖执法协作 维护市场秩序稳定

    ;不断提高市场治理工作的科学化、法治化、常态化水平,切实维护好国家利益和消费者利益。   二、充分发挥卷烟市场治理整顿长效机制作用   当前,卷烟市场治理整顿工作基础牢靠
  • 地市级局纪检部门“三转”探析

    监督检查力度,开展专项清理、执法监察、纠风评议,逐步形成真正管用的有效监督制约机制,建立有效约束机制,将市场反映强烈的热点、难点问题作为监督重点
  • 浅析烟草行业选人用人制度

      1、人才开发、培养和激励机制不健全。由于烟草行业是国有垄断经营企业,实力相对雄厚,各种待遇和保障更为完善。加之随着我国人民生活水平的提高,不用为温饱问题
  • 谋在长远 走在前列

    。   非法人实体化运作是行业物流的重要运行机制创新,是提升行业物流竞争能力的重要举措。作为非法人实体化运作研究课题的承担单位,山西省局(公司)以探寻
  • 新形势下内管派驻组作用发挥探析

    的进一步发展奠定了扎实的基础。   2.机制运转情况。当前内管派驻组的工作以日常监管、定期检查、市场走访、调查核实为主。日常监管覆盖卷烟经营全过程,事前、事中、事后都有
  • 以提升精益制造能力为抓手促进工作上水平

    、新设备要求的产品质量管控体系和文件标准体系、过程质量监督机制。重新梳理工艺质检员的工作内容,合理增加质量抽检频次和项目,重新设定巡检内容和项目。把质量控制关键点、难点划出
  • 精确制导 以核心指标科学评价基层专卖管理工作

    精益专卖考核的背景   基层专卖管理工作评价机制是对县级局管理和监督的一项重要制度,通过考评能够充分了解专卖职责的履行情况,实行业绩考核,作为奖惩的依据
  • 基层党建工作也可以“创新”

    在烟草改革、发展、稳定中充分发挥先锋模范作用的党员队伍;建立健全一套适应烟草发展要求、突出党组织领导核心作用、相互协调、相互促进的工作机制;立足实际,主动转变
  • 强化专卖职业技能鉴定工作的几点思考

    ;制定了不同的学习制度,明确学习目标、要求、时间和方式。建立了考评和激励机制。把学以致用、工作绩效、工作成果作为评价个人和团队学习效果的重要依据。引入竞争激励机制,将学习与