烟草在线—吸烟有害健康！

评比等各类竞赛和活动为契机，激发员工潜力，增强员工“内动力”。三是坚持实处着力，打造“硬实力”。健全考核机制，突出科室考评和党建工作考核

”、“百发百中”、“蒙眼指路”三个项目，采用三人一组的竞赛方式，共有32个小组96名职工参加。活动中，各参赛小组激烈角逐，参赛队员默契配合

员工在阅读中砥砺思想、淬炼品格。读书分享会采用竞赛形式，12名员工结合当下社会热点、行业高质量发展实际，通过讲述书籍作者履历生平、诵读名篇名段，分享读书感悟

”竞赛活动，将评选的优秀客户案例制作成小视频在诚信互助小组群推送，促进客户转变营销理念，提升经营水平。持续提质零售终端形象。以零售终端提质为契机，优化

人才培养，积极探索信息化人才培养新模式、新思路，加强“项目制”“课题制”“短训班”人才托举平台建设，鼓励员工积极参加技能培训、技能竞赛、项目建设、技术交流

推进品牌培训，将开口营销大赛、数据分析技能竞赛、主题党日等活动融入品牌培育知识，多举措提升营销人员的培育能力。二是注重“广度”，培育内容再升华。对品牌培育内容

范企业工作任务清单》《青岛卷烟厂2022年应急处置技能竞赛实施方案》，安排了安标示范企业创建、青岛市应急管理局互学互查、全员培训等工作。青岛卷烟厂要求，要加快推进安标示范企业

。通过制作学习手册、开设网络专题培训班、开展知识答题、组织知识竞赛等形式，充分利用各类宣传媒介，营造浓厚的学习氛围，确保专项学习有载体、系统学习有深度、深入

趣味故事，制作创新文案，突出参赛选手的特色，以竞赛契机提升团队实力。

近日，江西宜春烟草公司召开数据分析专题研讨会。本次研讨会参会人员由各分公司选派参加数据分析技能竞赛的选手组成，会议形式以分小组讨论为主，将参会人员分为五个

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