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  • 公司战略规划的四象限法

    ,介绍了乔丹所穿的这双绿色的鞋,我终于意识到这是非常非常有价值、有历史里程碑意义的鞋,所以我想,我们也许不应该再去做任何其他不满足绿色标准的鞋
  • 初探行业母子公司体制下子公司内部督察考评机制

    、难度小的工作容易完成,出错的可能性也大大降低。这种考核不但不能促进工作,还使得一些被考核员工对考核结果不满,或者认为考核者在评价标准的掌握上不公正
  • 当前形势下县级烟草企业如何加强党建工作

    不满情绪的破坏因素,其后果既加重了企业改革的成本和阵痛,也阻碍了企业文化建设的进程和运作,对企业的体制创新、技术创新和文化创新产生不可低估的负面效应
  • 世界无烟日近,无烟世界日远

    ,附近来来往往的人都习以为常,没有任何不满的表现。   看到远处邻居老张在打羽毛球,便过去打个招呼。老张笑呵呵地下了场,点上了一支中场休息烟。记者告诉他
  • 挖掘终端资源 实现终端价值

    ,更要在工作中认识到“客户买不到、卖不出、不赚钱、不满意是我们的责任”,主动提升商品推介、营销指导、规范管理、服务客户四种能力,全力打造烟草商业企业服务品牌
  • 一切为了用

    取决于读者高兴还是不高兴、满意还是不满意、喜欢还是不喜欢。因此,集团把服务读者作为编纂年鉴的宗旨。以方便“读、用”为突破口,横分门类不缺项,纵叙历史不断
  • 莫让营销指标成为“包袱”

    ,只能会使得所属卷烟经营企业产生抵触和不满情绪,既影响到基层卷烟经营企业之间的和谐与统一,还会影响到上级卷烟经营企业的公信力与良好形象。卷烟经营企业可以根据基层企业
  • 《全球控烟瞭望报告》:控烟是好事 禁烟办不到

    ,“生年不满百,常怀千岁忧”。这句诗可用来描述世界上不少人对烟草的看法。     由WHO主持谈判制定的《烟草控制框架公约》(以下简称《公约》)
  • 学习邓小平哲学思想 提高领导干部哲学水平

    的,我们的一切工作都应该以群众高兴不高兴、赞成不赞成、拥护不拥护、满意不满意作为出发点和落脚点。贯彻邓小平这一思想,当前迫切需要研究和解决如何真正使领导和机关工作的重心
  • 酒烟茶

    的照片,画面中的他卓然矗立,怒目凛凛,不知道的人或许会以为他在怒斥当年的法西斯,其实是摄影师不满足丘吉尔过于优闲的神态,情急中抢去他