烟草在线—吸烟有害健康！

，党员们纷纷认为，谷文昌的精神和业绩，鲜明生动地回答了一个共产党员“入党为什么，当了干部做什么，身后留点什么”的历史课

岗位工作规范应知应会测试。　　此次的测试活动主要是以问卷形式进行的，问卷的内容主要包括有：什么是“135工作法”？新工作模式的指导方针和核心构架是什么

，创新形式，开展了“三问”大讨论活动，有效地推进了创先争优活动的深入开展。　　讨论会围绕“以前入党为什么、现在为党做什么？创先争优学什么？

的发展中最需要反思的经验和教训是什么、当前发展过程中的短板和不足是什么、今后发展的路径是什么、发展过程中最大的优势是什么、实现发展要有什么样的作风五个问题进行大讨论；参会人员从回答发展落后

洞察消费者的消费偏好，无限贴近消费者，时刻围绕“5W” 原则收集消费者消费的消费需求，即了解消费者喜欢什么，一般在什么时间段消费，

多余动作，做到“复杂问题简单化，简单问题流程化，流程问题可视化”。　　深化“制度评审”支点。围绕“做什么、怎么做、依据什么做、达到什么标准、做好能得到什么

作业指导书编写组对标准体系中的主要标准要求进行了梳理，按照“干什么、怎么干，干到什么程度，什么时间完成”的思路，结合烟叶生产经营需求，

;全面阐述了为什么、学什么、怎么学、怎么做等重大问题，要求全体党员在认识上，着力解决好为什么要开展“两学一做”学习教育的问题，在思想上，着力解决

，从思想上筑牢反腐倡廉、拒腐防变的防线；三是一定要忠于职守，履职尽责，多想一想烟叶发展靠什么，肩上责任是什么，服务群众缺什么

什么，你听什么”转变为“你想要什么，我讲什么，示范什么”。在举办每期烟叶生产技术培训班之前，先派烟技员深入到“烟二代”当中调查他们当前最关心的问题

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