烟草在线—吸烟有害健康！

，彻底打通专业科研人员的成长通道，营造出科研人员比钻研、比创意、比成果、比奉献的良好氛围，形成了一支高学历、高素质、高效率、高产出的优秀创新

。　　加大执行力度　保障创新大局　　烟叶科技的发展，需要一支高素质的人才队伍。高层次人才培养依赖于高等院校和国内外大学实验站，培养学科带头人和岗位科学家。可以利用国家局

；二是深入推进“235”主题教育实践，要坚定地、坚决地维护“两个至上”；三是打造高素质的执法队伍，要从严带队、从严治烟，外管内打双管齐下、队伍

观、推进“卷烟上水平”，关键在于培养、建设一支满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新的高素质员工队伍。领导干部要走出位置、深入一线、贴近基层，察民情、听民意，抓住

;提升办公室专业队伍综合素质是精细化管理得到顺利实施的基础和保障。高素质、高效率的办公室人员要求必须具备全面的办公室专业知识和丰富的办公室工作经验、政治素质过硬、责任感强、办事效率高，同时

时代，企业的竞争越来越表现为人的竞争、员工素质的竞争。而员工的高素质，在很大程度上取决于其学习能力。从这一意义上说，在新的时代背景下，企业竞争的实质是学习

；四是在全烟草企业建设了多种高素质基层党组织带头人队伍；五是烟草企业在各站所构建了优秀基层站所的基层党建硬件、软件新格局。这说明了烟草行业反腐倡廉工作有了很高的提升了，

;达到90%。　　　（二）做好以点带面作用，积极培养多种知名烟草品牌　　　由于金阳江浙一带的零售客户较多，存在一部分有新思维、较高素质的客户

烟工厂之间的竞争日益围绕着人本身的发展来进行，越来越表现为企业员工素质的竞争。具有高素质、高技术的员工队伍，是卷烟工厂推进“卷烟上水平”的基本保证。而学习型组织的基本特征就是

，提高素质，凝聚人心，和谐发展的使命。促进企业和谐是把企业干部职工的思想和行为引导到符合行业发展的要求和方向上来，引导人们用和谐的思维认识事物

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