烟草在线—吸烟有害健康！

的高素质复合型人才。　　工作分析（Job　analysis）是对某项特定的工作岗位作出明确规定，并确定完成这项工作需要什么样的行为的过程。通过工作分析

创造的长效机制，着力打造高素质人才队伍。加强政治思想作风和企业文化建设，保持队伍正确价值取向和良好精神风貌，以更加奋发有为的精神状态推动云南烟草事业不断向前

，坚持“公开、公平、公正”的原则，认真研究制定员工竞聘相关方案，严格程序、从严把关，组建了高原烟海管理区高素质员工队伍，同时坚持“以人为本

人方式转变了，招聘了一部分高素质的年轻人才到行业中来，但整体素质仍然很低。企业的管理和运作与构建和谐社会和要求仍有一定的差距。亟需建立相应的规章制度，并且要

等专业内训师100名，在300名“专卖管理、卷烟营销、烟叶生产”序列岗位内训师中遴选30名首席内训师，建立起一支规模适度、结构合理、素质优良、技艺精湛、共建共享的高素质内训师

领导干部增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。烟草行业改革和发展进入了新阶段，需要解决的矛盾和问题其难度要比以往大得多，不论是完善体制机制

;就是企业文化。　　物质资源终会枯竭，唯有文化才能生生不息，只有文化才能支撑她持续发展。文化是民族的血脉，是人民的精神家园。我们不单需要有高层次、高素质的经营

随其赴任的，公司承担外派人员的子女在当地上国际学校的费用，这种人性化的管理办法为公司源源不断地向境外实体化企业输送高素质的外派人员奠定了基础。　　品牌集中度高。当前韩国

行政执法的监管实力一直处于相对滞后的被动局面，不仅缺少必要的、高素质的网络管理型人才，尚未形成统一的、高效的网络售假案件整治与查处模式，与网络监管、信息通讯

，真正做到“优胜劣汰”，全面调动员工的进取意识和工作积极性。从而，使得高素质、高能力的优秀人才脱颖而出，成为卷烟经营企业开展卷烟营销、市场管理以及

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