烟草在线—吸烟有害健康！

的报酬或将其量化为合作社出资参与分配，成员退社或合作社解散、破产清算时由所有者带走。

具体、明确、量化指标，把工作做细做好。第四、工作的基点要牢固。营销团队是“中原突破”的主力军，要建机制、严考核，发挥好战斗力。零售终端是主阵地，要

各项目标量化，使得每一项工作都能落实到岗到人，每个人都有自己的工作任务和指标，从而保证制度按时限、按要求落实。要建立健全严格的监督检查机制，弘扬

责任书，简化和量化目标任务，明确考核和奖励的标准，年底依据实绩，严格考核兑现；调整烟叶特产税的分成及使用政策，按照计划

的农民栽上了西瓜、蔬菜。对此，烟草公司仍然将烟草投入的可经营性资产量化到烟农个人，帮助烟农开展花卉、蔬菜、药材等多元化经营，拓宽烟农增收的渠道。同时

;不论是好馅还是坏馅，吃的不仅是月饼，更是在品味流淌于血深植于心的那份悠远而执著的情感。现代人对此予以量化，又称不如意事十之八九。　　月到中秋分外明

；实行月度、季度和阶段检查，对烟叶工作人员进行量化进度考核。可以通过建立专业化服务体系、加大烟叶科技人才培养力度、整合烟草站点和优化站点业务流程等手段，对现代

两个原则：一是可量化，车间班组成本管理属于成本管理范畴，所有指标必须是可控制，可计量的。在设置分解指标时，要选取既与成本紧密相联又可

的发生受到诸多因素的影响和制约，既具有必然性，更多体现的是偶然性。我们很难用一定的标准和尺度来衡量与把握。这种情况下，将打假任务与罚没指标量化是不合适

化、痕迹化的基础上，抓住重点岗位和关键环节，不断细化、量化内部专卖管理监督的内容和方法，严明纪律、严格把关、严肃追究，全方位、全过程落实专卖

烟业智汇