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  • 陕西省局心系烟农帮助烟农恰似细雨润心田

    ,已经不满足于烟站为他们提供的基础性技术指导。下一步,我们要在确保烟叶生产质和量的基础上,开发和推广新技术。”烟叶技术推广站站长冯强说,“比如在烟叶烤香
  • 云南烟草:同心奋进 永攀高峰

    峰的30年。我们要始终保持清醒头脑和发展意识,永不满足、永不停滞,积极谋求新的发展,奋力开拓新的境界,努力创造新的辉煌。   在云南省烟草30年
  • 浅谈烟草行业内部和谐构建

    上级领导人为造成多大的麻烦。但这样的领导同志,无论职工满意不满意,上级领导肯定很满意,因为听话,照本宣科、不打折扣。不切合实际的任务布置下来
  • 吸烟心理 欲说还休

    伙伴,袅袅青烟如泣如泝,让你顿生岁月之叹,时光之叹。化气为云的样子,使你有飘飘欲仙之感,几多不满,几多失意,在这一吸一
  • 专卖许可管理不能“愚民”

    ,该许可的不许可,不该许可的乱许可,引起社会群众的不满,造成不必要的投诉。同时,要不定期对零售户合理布局情况进行抽查和回访
  • 浅析卷烟零售终端建设

    零售终端建设工作的根本所在,货源供给不满足,后续的所有工作就无从谈起。当前,根据按照零售业态分类标准,将客户分为烟酒商店、便利店、商场、超市、娱乐
  • 牢牢把握“三关键”,保持党的纯洁性

    语,为什么恪守所谓的“不怕下级不满意,只怕上级不注意”的做事准则,为什么养成了“对群众利益不关心,对形式主义很上心”的不良习气—诸如此类,都是
  • “零投诉”不是不可能

    ,也提升了对企业、对品牌的好感度。咱们烟草行业还要加强对投诉信息的应用。分析、提炼出顾客不满意的焦点问题,制定解决措施,防止类似问题再次发生。同时,将回
  • 卖粮

    。该不是为钱吧,是不是学费太高。要不,还是咋的?   “怎么,学校不行?”老张怕儿子对录取学校不满意。至于学校的好坏,
  • 坚持以人为本 建设和谐之家

    ,永不满足”的企业精神,紧紧依靠广大职工办企业,建设和谐的劳动关系,不断提升职工队伍素质,实现了企业持续稳定健康发展,“三个