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推进基层企业文化落地生根
地记住企业文化,才能对企业文化过目不忘。 最后应建立完善的考核奖惩
机制
。企业文化的落地生根是一个长期的过程,建立完善的奖惩
机制
是一个重要手段。当员工做了符合企业文化的行为
“视群众满意为‘易碎品’”
和完善监督考核
机制
,引导干部静下心来认真学习经济、政治、文化、历史、科技等方面的知识,不断优化知识结构,提升综合素质,增强为人民谋福利的本领
江西中烟赣南卷烟厂抓“三提升”推动工作上水平
;通过加强职业技能鉴定,通过加强技术交流和理论培训,不断提高现有员工的岗位技能素质水平,以满足赣州烟厂技改后的人才需要。同时加强
机制
创新建设,
网上网下“两手抓” 多种途径建终端
客户经理培育品牌能力向提高商户品牌培育能力延伸?如何通过强化零售终端建设探索与零售商户交流互动的新路子、卷烟品牌宣传促销的新路子、烟草专卖体制下发挥市场
机制
作用的新路子?大连
大力开展群众性岗位竞赛 提升员工队伍素质
强有力的队伍保证。 二是要建立健全群众性岗位竞赛工作
机制
,保证持续、有效的开展。很多企业开展群众性岗位竞赛没有制度化,想到了就搞下,忙了就算了,
班组建设中的“三个结合”
,坚持和完善 民主生活会制度、班务公开制度等行之有效制度的同时,积极探索班组民主管理的新途径和新形式。建立起班组员工关怀
机制
,对有困难和遭遇不幸的员工要有帮扶
机制
陕西洛南县局六项举措维护烟叶收购秩序
全县烟叶收购市场的绝对控制,杜绝烟叶外流,保证烟叶收购工作有序进行。 四抓“站队合一”,发挥群众力量。要求各烟站充分发挥与专卖稽查部门的衔接
机制
浅谈零售户从接受服务到享受服务的转变
才能为零售客户提供预见服务。 太原烟草在信息收集方面不断推陈创新,在前期双千信息、客户服务手册、“一对多、多对一”信息收集
机制
的基础上,结合现代信息技术,
陕西乾县“五强化”确保烟叶收购规范有序
巡检、及时反馈”的工作流程,规范站点岗位设置、业务流程和绩效考核,健全烟叶质量管理体系,建立收购等级预警
机制
,实现收购质量的全程控制,
江苏泗阳烟草:党风廉政建设工作常抓不懈
,完善
机制
。深入治理党员干部参加赌博问题,认真落实《关于严肃查处党员和干部参与赌博通知》精神,党员干部包括职工群众远离赌场。 推行公务用车管理办法。 加强公务用车
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