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“木棉精神”绽放出火红的崇烟文化
我们的企业。 (三)“固化于制”实现企业文化落地 “固化于制”,就是用制度、
机制
来反映文化理念,将已取得的文化建设成果用规章、制度固定
烟草企业廉政文化体系建设经验谈
廉政文化建设,共同解决问题,不断探索局(分公司)廉政文化建设工作长效
机制
,做到认真总结经验、做法,创新工作
机制
加强QC活动培训和激励
活动的开展,使广大职工在学习中进步,在实践中提高。 (二)建立和完善公正、公平的考核激励
机制
,提高全员参与的积极性 1、完善
广州市局完善体制 加强企业管理推进改革发展
的大潮中,广州市局(公司)抓住了发展契机,通过完善体制
机制
,加强企业管理,逐步实现了由传统商业企业向现代流通企业的转变
云南保山召开2012年烤烟生产推进工作会(图)
烤烟收购价在今年的基础上上调20%的政策。认真解决好乡村两级的思想认识问题,克服畏难情绪,形成政府领导、烟草主抓、部门协作、烟农主体的有力保障
机制
,细化完善
市场监管多用高科技
用工分配制度改革,进一步明确岗位职责,加强岗位管理,建立有效的激励
机制
,努力突现由身份管理向岗位管理的转变;严格队伍考核,进一步完善考核
拿什么“占领华尔街”
;美国人似乎总是忘记,美国从战后到今天,之所以能够在全球独领风骚,累积了全球的财富供美国人享受,主要还是依赖了包括华尔街金融资本运作在内的这套
机制
白沙和芙蓉王:“双轮”驱动 强势冲顶
品牌过程中克服重重困难与压力,不断完善
机制
和技术,切实提升品牌市场价值,努力实现自我发展和超越。特别是在进军“532”和“461”发展目标过程中,
打造企业持续发展的恒动力
共进,济南卷烟厂牢固树立“人才资源是第一资源”的理念,以“不拘一格、激励成才”的人才理念为引领,建立完善多渠道的人才引进
机制
、干部队伍的竞争择优
机制
、分类管理
烟草企业法律审查制度初探
要求开门见山指出“以创新完善依法行政、依法管理、依法生产经营(简称“三个依法”)的制度
机制
为突破口”,在第三部分提出“建立健全合法性审查制度。烟草行业的重大决策必须设置
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