烟草在线—吸烟有害健康！

烟草企业的重要推力。　　会议强调，新常态下提升企业文化建设水平，必须与时俱进、紧跟时代步伐。要统一思想，全面清晰企业文化提升的总体目标。要审时度势

;用实际行动回报社会，积极为扶贫点群众做实事、做好事、解难事，充分彰显了烟草企业的良好社会形象。

;严格执行24小时值班和领导带班制度，认真做到到岗报告、填写值班日志，及时汇报异常情况；四是加强检查问责，依据《烟草企业安全生产标准化规范》要求

。　　检查组深入厂区，按照《安全生产法》和《烟草企业安全生产标准化规范》要求，通过资料抽查、现场检查、员工提问等方式，对该厂落实安全生产工作进行了全面细致的检查

完善安全隐患排查治理机制。对照《烟草企业安全生产标准化规范》要求，制定详尽的隐患排查计划，重点抽查“两烟”仓库、物流配送、建筑施工、涉外宾馆、职工食堂、锅炉房、发电机

，包括来自行业10家烟草企业的学员15名，该院在读研究生14名，该院本年度新职工10名。依据惯例，此次培训班为期2周，共安排26个

，成立达标工作领导小组、领导小组办公室及阶段验收小组，指导、督促本单位岗位达标各项工作开展。二是学习培训。要组织全体员工学习《烟草企业安全生产标准化规范》等有关文件

;全面推进新农村城镇化、农业产业化、生态景观化、机制创新化、乡村文明化的做法和经验值得学习借鉴。调研组表示，烟草企业将认真履行社会责任，积极发挥作用，为建设

严明的纪律和实干的作风，扎实开展扶贫工作。积极展现烟草企业有担当、干部队伍有干劲的良好社会形象，严格纪律要求，严禁过程中出现　“吃、拿、要”、“慵、懒、散、漫

弹子山、杨柳山、桐梓山等高山、深山。其中，弹子山是老烟区，杨柳山和桐梓山近年来正积极开发新烟区，而这些地方的农民曾是或者即将成为烟农。作为负责任的烟草企业

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