烟草在线—吸烟有害健康！

、技术员工技术创新能力的提升，以争先创优增强活力。以严格考评考核为抓手，发挥薪酬的激励和导向作用，充分调动基层员工积极性和创造力，靠机制激发活力。　　

，总结回顾了南纤公司上半年在安全管理、工程建设、技术创新、精益管理、降本增效和文化建设等六个方面所取得的突出业绩。2012年1—6月份，公司上下面对生产经营和五期扩建的双重艰巨任务

，国家局姜成康局长在北京听取凉山烟草工作汇报，表示将积极支持四川省烟草技术中心和凉山烟叶库项目建设。四川省烟草技术中心和凉山烟叶库项目是四川烟草“原料保障水平”和“技术创新上水

，不断提升创新发展能力，着力解决队伍的活力和动力；全面推进技术创新、管理创新和服务创新，切实提高科技创新的针对性和适用性，力争在解决制约烟叶

、可控。　　为不断提高课题研究质量，陕西省局（公司）强调完成特色优质烟叶开发重大专项和有害生物田间调查，是烟叶技术创新的重要体现，

提出了具体要求。广西、上海、山东、湖南等中烟工业公司的代表作了会议专题发言，分别介绍了使用南纤丝束的感受与体会，并提出了增加丝束供应配额、共同参与技术创新等方面的建议。南纤

，而是要建立区域性的技术创新体系，建成高端技术的集散地、高端产品的孵化器；不仅要为上海经济发展作贡献，还要为行业科技发展作贡献；

集团品牌发展需求为导向，深入推进有机烟叶生产及庄园建设工作，以及扎实做好各项原料基础工作。通过技术创新提高有机烟叶和绿色烟叶种植水平，降低烟叶有害成份

，促进基础管理水平全面提升；加强职工教育培训，积极鼓励小改小革，运用先进管理理念和信息化手段推进管理创新、营销创新、技术创新；推进办事公开

”的“5118”目标，稳定优质的产品品质是根本前提。在今后的工作中集团将更加注重技术创新，更加注重产品特色，更加注重质量安全，更加注重减害降焦

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