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干部职工消防安全理论知识和火灾防控的业务能力。　　二是举行一次消防演练。组织全体员工开展贴近实战、注重实效的灭火演练，检验本单位灭火疏散应急预案科学性、实操性，增强

;干部职工自觉落实1米以上距离要求就座、排队，防止人员聚集。电视电话会议安排单人单桌，全程佩戴口罩，必要时组织部门准备好一次性医用口罩。　　五是建立健全应急

、卫生防疫部门的工作衔接，建立快速反应联动机制。　　建立一套预案。动态分析疫情防控趋势变化，健全完善应急处置预案，有针对性地提出处置措施，把责任

。　　二是机制建设体现在“全”。制定秋冬季疫情防控应急处置方案，修订疫情常态化防控相关防护指南，建立健全疫情防控统筹指导、层级管理、各负其责、全员参与的工作机制

。　　三是自我约束管理。要求全员严格遵守疫情防控要求，尽量减少聚集性活动频次、规模，在人员聚集区域、密闭公共场所科学做好个人防护。落实应急值班工作制度，遇有

规章制度完善、持续深入贯标、技术和管理创新这三条主线，提升专业管理、现场达标、技防保障、人防保障、应急响应五个方面工作水平，确保不发生造成不良社会影响的生产安全事故、不发生

;红塔区各级各部门积极响应，第一时间组织开展防汛抢险工作，强化现场巡查排查和应急抢险，加密巡查频次，各级防汛抢险专业队伍随时待命；全力

要求。一是抓好异常气候应急预案。积极做好涝灾、雹灾、旱灾等极端天气的应急防范，切实加强受灾烟田技术指导，及时开展灾后救助。二是抓好烟叶大田管理。持续做好中后期烟田管理

档案管理人员高度重视汛期档案安全，结合实际，严格落实防汛安全责任，完善相应防汛应急方案，做好应急准备，确保各类档案管理到位，定期

主体责任与责任主体。明确了主体责任是什么、管什么、怎么管的问题，明确责任主体是谁、做什么、怎么做的问题。　　三是安全预防与应急管理。强化了员工“预防为主”的现代安全生产管理

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