烟草在线—吸烟有害健康！

，合理组织适销对路品牌；另一方面要认真落实“按订单组织货源工作”相关要求，尊重市场选择，尊重客户需求，实现品牌供应的科学合理和公平公正

和导向作用，在企业营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围。　　三是与提高职工整体素质相结合。竞赛中，要注重提高广大职工的思想道德素质、科学文化素质、技术技能

和引导工作，又要尊重员工的首创精神，把员工的智慧发挥到极致，还要以班组建设为支撑，从基础和细节上体现精益。立足于班组这个基础平台和载体，

，做好六个方面的重点工作：一是要把工程质量放在重中之重的位置来对待。树立强烈的质量意识，尊重客观规律，把好每个环节、每个节点的质量，进度

;绝不会高高在上、摆官架子、拉官腔，绝不会对客户的意见置之不理，拒绝接听客户电话，甚至横加指责客户。俗话说，要想得到别人尊重，自己首先

，什么是不可以做的，也便具有了一定的行为界限。这样的“围墙”界限，引导企业内部的员工要积极主动地融入企业的文化氛围中，尊重企业倡导的思维习惯、价值

尊重理解员工。首先是尊重职工的知情权和参与权。凡是涉及到企业改革调整的重大决策、制度规章、经营管理、社会保障、劳动用工、分配制度等关系到职工的切身利益的问题，都要提交职工代表大会或职工代表

，不可否认，一名员工的这种感觉、感受与该企业的文化息息相关。深化以人为本的企业文化建设，要以尊重人、培育人、关心人为出发点，以调动员工主动性

消费环境，促进重点品牌的培育消费。　　八是开展特定品牌推广。按照“营造环境、尊重市场、引导消费、增强能力”的要求，重点突出高端低焦油卷烟品牌推广，进一步优化

中心，以“管理创一流”为主线，以体系建设为抓手，秉乘“顾客至上，尊重员工，追求卓越”的管理理念，注重PDCA循环

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