烟草在线—吸烟有害健康！

。　　一是抓宣贯，促安全文化内化于心。及时成立安全文化建设领导小组，组织召开安全文化建设动员会和全员性安全培训，由“一把手”带头宣讲安全文化建设的重大意义

标识、有活动、有故事、有典型、有品牌的要求，通过报刊、宣传栏、网站等形式大力开展企业文化宣传活动，切实抓好“礼”文化构架体系的宣贯，促进以“崇礼修德、臻善至美

江苏烟草企业精神和泰州烟草“七彩阳光”文化宣贯，积极彰显“阳光同心”文化魅力和引力。　　　三是从员工自身的角度，挖掘潜在力量，努力形成一股由内而发的动力

、保险费率、现代管理企业评定、先进评选、单位领导人年终奖罚考核等事项挂钩。　　五是人才保障。把安全生产标准化的宣贯培训工作列为教育培训工作的一项重点内容，按照职责分工，分层

企业良好的社会形象。　　四是加强企业文化建设。通过聘请专家作专题报告、召开学习培训会等形式，加大“鼎城文化、道德文化、诚信文化、廉政文化”宣贯力度，增强全体员工服务烟草

“风正、气顺、心齐、劲足”的良好风貌。　　四是文化落地。宣贯“两个至上”，弘扬“戒浮戒躁、恒心恒行、至诚至善、共建共享”企业精神，践行“与客户共创成功”服务理念

现实问题。　　二是创新教育方法。开展廉政暨企业文化故事评选和演讲活动，搭建企业文化宣贯平台，大力弘扬具有核心意义的江苏烟草企业精神，提升干部职工的创新、创优意识

为载体，开展品牌推广、文化宣贯和签名承诺等活动、为推动“金圣”品牌成为市场导向起到了积极作用。　　以促销活动为宣传方式，借助节日展销会平台，“金圣志愿者

进一步推进烟草企业文化建设。　　一是坚持理论性原则。在扎实做好国家局、省局、市局烟草企业文化宣贯工作的同时，利用调研、访谈等方式，从理论角度来总结、提炼、完善企业文化

做好辖区内各相关执法部门的协调工作，并制订和完善了各种应急预案，为收购工作顺利开展提供了坚强的组织保障。　　强化专卖法律法规的宣贯。为使烟农深入了解烟草专卖相关知识

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