烟草在线—吸烟有害健康！

耐心、包容，带着我一起成长。进入新岗位后，恰巧遇到“超越杯”竞赛，和往年一样我依旧积极准备，希望在比赛中取得一个好成绩。在备赛过

;做到事事有人抓、处处有人管，严格执行安全管理制度。强化安全宣传和警示教育。通过安全生产宣传栏、安全知识手册、应急演练、知识竞赛等途径开展安全教育培训，结合近年来发生的火灾案例

开展“阅读安全应急科普读本”“电动车充电安全自查”“自主绘制逃生路线图”“安全生产知识竞赛”等活动，鼓励员工从关注身边小事开始，切实筑牢“安全防护网”。此外，

、强素质，精标准、严执行”全员质量推进活动，通过常态化检查、随机性抽查、竞赛式考核形成闭环，提升投料工作质量。快出成效。综合分析原料流转作业流程，

线，深入实施“全面精造工程”，在劳动竞赛、职工素质提升、职工创新等方面取得一定成绩。2021年被中国质量协会、中华全国总工会、中华全国妇女联合会共同授予“2021年全国

和温暖。创新，让“娘家人”服务更有力度，有温度，接地气。在许新忠的影响下，安徽中烟“黄山杯”技能竞赛与安徽省劳动竞赛委员会顺利对接，

切磋。今年以来，该厂围绕重点岗位、关键工序等主价值链开展“学、练、比”岗位技能竞赛，营造“学技术、练本领、比技能”的浓厚氛围，通过以赛促训、以训代练

度、定措施的要求，形成问题管理、思路集成、知识共享等基本工作法，通过技能培训、技能竞赛、线上直播活动的开展，进一步培养员工的创新意识。

位置，通过合理的终端陈列助推卷烟销售。三是营造竞赛氛围。对比前后的陈列效果，并将优秀的案例通过微信群、小组PIUS小程序组进行宣传、推广，营造“比、学、赶、超”的陈列

个人自学、互问互答、模拟竞赛等方式，提升鉴定人员理论基础、技能水平和综合素质。三是效果评估阶段。对鉴定人员在自主提升阶段发现的问题和薄弱环节，认真汇总，集中

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