烟草在线—吸烟有害健康！

考核力度，把各项考评内容细化到事、量化到岗，真正实现考评工作制度化、层次化。第三，实施首问责任制、责任追究制、促工作落实及时、准确、优质，保和谐

;使质量目标在组织、部门和岗位之间进行分解和细化，并要尽可能具体量化指标的数值，并将其纳入目标体系；三要进一步完善质量目标的分析、评价和监督考核机制。进一步完善

，结合烟田连片规划、规模种植、基础设施建设等工作内容，因地制宜、稳步开展。全程机械化建设要把“补贴到社、量化到烟农”作为重点，加大农机扶持力度，建立准入制

约束全体社员，一切活动均照章开展，注重日常对全体社员的分级专业技术学习和培训的组织，在形式上主要以现场示范观摩的实践掌握为主，同时有量化标准

量化考核上下功夫，推进普法工作制度化、规范化、日常化。　　2、以“六五”普法为契机，在结合烟草工作实际的基础上，加强与县政府法制办、司法局等相关部门

，针对“全员办案”的特点，区局对每个案卷进行量化评分，并且将结果每月进行一次评比。评比中设有个人奖和团体奖。个人奖中包括个案奖、进步奖和排名奖等多种项目，

过程中不宜分配过多角色，可以把一些品牌培育的量化指标并且能够在卷烟销售中体现出来的分配给客户经理，如上柜率、覆盖率、再购率等。工业营销管理人员应更侧重于技术环节。对卷烟品牌

成为共识，不过，烟酒对人体危害究竟有多大？有没有一个量化的标准可以说明？日前，在重庆市实验中学（原巴县中学

，优化资源配置，量化培育目标，明确责任分工，谋求共振效应，凝聚营销合力，确保品牌培育工作取得实效。　　三、培育重点骨干品牌

。　　健全组织机构，分别成立项目领导小组、工作小组和技术研发推广小组。　　健全技术推广体系，建立三级技术推广体系。　　　推行层次管理、量化管理和户籍化管理。　　建立

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