烟草在线—吸烟有害健康！

;同时，对“金圣”销量同比增长单位的营销人员进行奖励，充分激发全市营销人员的积极性和主动性。　　强化专销结合。注重专销结合，对辖区内查处市外、省外“金圣”烟

，让行业内营销人员，行业外消费者及零售户三者充分参与，协调配合，通过该项活动，搭建客我沟通平台，共谱“和谐烟草

，专卖、营销人员密切配合，分成14个“线下小组”开展工作，其中电话呼出小组通过电话实时指导客户登录新商盟查询、下载价格目录；实地拜访小组对电话订货客户

、持续夯实客我诚信经营关系、持续推进卷烟营销人员执行力向行动力转变”。　　　　会议要求，2015年要严规范，持续提升规范经营水平；稳销量，持续

营销管理人员业务知识培训，全市57名卷烟营销管理人员参加了培训。　　培训内容紧紧围绕当前行业发展形势、卷烟市场化取向改革、终端建设、品类营销、党风廉政、营销服务站业务规范、基层营销人员

度和每周期的订货成功率，确保完成月度目标任务。　　三是加强考核激励。结合年度营销工作重点，梳理优化营销人员工作流程，进一步修订完善营销人员绩效考核管理办法

系统跟踪指导。营销人员对运行系统的使用状态进行日跟踪监控，查看扫码销售记录、实时库存等情况，将发现的单次超量扫码、漏扫、补扫等易出现问题，实时借助微信平台等载体

;全体营销人员要紧紧围绕全年工作任务，从五个方面做好二类卷烟营销工作。一是明确二类卷烟品牌培育目标，全体营销人员要在去年1+3培育的基础上，结合各片区市

训师作用，开展营销人员自培工作，提升卷烟营销人员服务、形象、礼仪等综合素质能力。同时，加强关注零售户及消费者俱乐部的会员学习培训工作，利用

销售旺季攻坚战。　　一是调整思路、灵活应对滚动订货周期。根据市公司下发的春节前订货日程安排，及时召开营销人员和物流送货人员会议，要求所有营销人员和送货员必须调整思路

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