烟草在线—吸烟有害健康！

的及时性、真实性。七是将政务信息、文学作品工作纳入员工月度绩效合约书，细化考核方法，切实提高员工撰写积极性。

利用工作之余，组织职工开展岗位技能劳动竞赛，竞赛活动一定要公平，公正，并将结果纳入个人年度业绩考核之中。在丰富职工学习生活的同时，

，这一经验或将为上海控烟所用，“出租车禁烟已经纳入到今年的工作重点中，当然，首要的还是要加大对司机的培训力度。”

、建立销售预警机制，任务逐级分解，层层落实，并将推广工作纳入营销人员绩效考核。

每月具体销售进度。将“双低”卷烟销售纳入月底绩效考核，对成效显著的团队和个人进行奖励，有效激发了营销人员销售“双低”卷烟的积极性。

，抓改革、促创建、提素质等方面上狠下功夫，把低焦油卷烟、知名品牌等部分重点新品营销纳入综合考核目标，促进营销监管、科技创新和队伍建设上水平，为“十二五

基层心声，诚恳地征求意见和建议。以至达到每位机关人员到基层工作有实效、思想有变化、感情有触动，并纳入当月绩效考核。　　此次活动，有利于进一步增强机关作风建设

，并纳入每月责任制与个人绩效挂钩考核，全力确保“两会”期间本单位的安全稳定。

考核评比工作。定期组织相关部门对全厂各部门6S工作开展情况进行全面检查考核评比，考核评比结果直接纳入各部门月度绩效工资。

;并安排部署了本月安全生产工作。会议强调，分厂要把班组长安全培训纳入本企业安全生产发展规划、年度工作计划和目标责任体系，要制定班组长安全培训实施方案。　　会议要求

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