烟草在线—吸烟有害健康！

档案干部的实际操作技能和业务指导能力。要根据烟草企业档案工作发展的需要，又结合烟草行业的特殊性，适时举办烟草企业档案基础知识和业务技能培训，培养适应新时期档案工作

的能力。要切实落实营销人员年度培训计划，保证营销人员培训覆盖面达到100%，年累计培训90课时以上；严格职业技能培训，通过开展业务理论培训和模拟实践

开展基层职工技能培训，努力提高干部职工整体素质。”由此可见，对烟草行业干部职工进行大规模培训已引起领导的高度重视，并如纳入到行业发展整体规划中。　　开展

市场的需要。　　3、缺少合理有效的职业技能培训。虽然许多烟草企业逐渐认识到营销人员对企业经营的重要性，并尝试加强对卷烟营销人员的培训，但是当前的许多培训由于缺乏针对性

吸会、座谈会、营销技能培训、短信关怀、礼品赠送、年终优秀客户评选等服务活动，增强零售户的归属感。　　利剑出鞘，百战不殆。酒香也怕巷子深，企业如果拥有优秀

;切实赢得人心，营造尊重人才、尊重创造的良好氛围。第四，要提升人才素质能力，创新教育培训理念，注重新知识、新技能的培训，注重理论

学习成为一种自觉的行为，成为一种文化和机制。　　（五）加大投入，强化培训。加大烟草员工知识和技能培训的投入，完善培训员工培训硬件

;对专卖人员加强应知应会知识和执法基础技能培训，开展多层次、多岗位的法律法规教育培训。应着力改进服务意识和工作作风，严格执行国家局规范专卖执法行为“六条禁令”、《烟草专卖

开展职工技能培训，深化用工分配制度改革，充分调动员工的积极性、主动性、创造性。　　六是要高度重视安全生产工作，保持企业安全、稳定发展局面。　　天泰公司

行之有效的培训计划，把证件管理、市场管理、案件查办、内部监管等内容纳入培训教材，采用基础理论培训与操作技能培训相结合，集中培训与分批培训相结合，

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