烟草在线—吸烟有害健康！

题，围绕为什么开展“5586”责任体系建设、如何理解“5586”责任体系、如何结合岗位深入践行“5586”责任体系，用生动的语言、鲜活的事例全面反映不同层面、不同岗位员工在

;立足生产一线工作实际，总结反映当前车间班组管理存在的形式主义、官僚主义具体问题，梳理出9类问题。同时，针对存在的问题，以“三个强化”为抓手“正

适当的导向，建立一批能够反映“互联网+”水平的指标。各单位要完善各层级的对标指标，建立“上有统领、下有支撑”的指标树，形成能落实责任主体和改进措施

进行实时跟进监督，做好项目数据采集分析，依据数据反映问题，有针对性地开展采购项目线下监督。　　五是聚焦队伍履职能力提升。认真学习国家相关

。　　会议充分肯定了公司评烟委员会成立一年来取得的成效。林荣欣指出，公司近年来产品感官质量稳步提升、市场反映良好成绩的取得与评委发挥的作用、所作的贡献密不可分。针对评烟委员会今后的工作

，一是要坚定信心、全力以赴。科学分析研判旱情形势，牢固树立“抗大旱持久战”的思想，客观真实反映旱情、主动积极应对，既要胸中有数，又要

，不仅进一步归纳整理了贫困户反映的致贫原因和发展愿望，明确了脱贫的方向。而且坚定了要以更加明确的目标、更加有力的举措、更加务实的行动齐心协力打赢脱贫攻坚战。

纪律、群众纪律、工作纪律。　　五是必须抓好调研成果转化应用。把优秀调研成果及时运用到决策部署中，转化为推动工作的举措和办法。通过企业内部媒体展示调研成果，反映实际情况

情况和群众反映强烈的人和事开展监督检查。　　意见对公司今后一段时期巡察监督工作作了部署。要求2020年前实现党支部（总支）巡察全覆盖，2021—2022年

。要求各项指标真正反映单位管理的实际水平，以实干的精神、有效的手段完善各项管理。努力在管理上实现新突破，在指标上达到新水平，在发展上取得新业绩。　　三

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