烟草在线—吸烟有害健康！

;确保采购项目严格规范实施。强化培训赋能，严把“学习关”。积极落实行业数字化转型工作要求，定期组织采购人员开展专题培训、座谈交流，及时传达学习行业关于采购方面

，达到保护人身安全和企业财产安全的目的。下一步，该厂将继续围绕公司数字化转型的战略目标，不断激发员工的内生动力，以开拓进取、精益求精的创新精神

了现场操作工的工作强度，为它点赞！”下一步，该厂将继续围绕公司数字化转型的战略目标，不断激发员工的内生动力，以开拓进取、精益求精

单位与主管部门将进一步整合更多高频咨询事项问答模板，不断丰富智能知识库，进一步完善系统功能，持续深化数字化管理与智能化应用，为经营户提供更加便捷

”数字化平台和“田间气象站”，适时、精准、可视化监测“苗情、墒情、病虫情、气象情”，以“数字烟田”赋能生产决策、组织管理、农机推广、服务烟农。

工作的正向追踪、反向追溯，为行业雪茄烟叶管理数字化转型提供有力支撑。截至目前，山东中烟已调拨雪茄烟叶约2300担，其中云南产区1500担、海南产区800担

、社群营销、粉丝经济等数字化营销新知识；线下结合“我与客户共成长”活动，组建零售客户讲师团，通过集中教学、情景模拟等形式，提升客户开口营销能力。

”，搭建客我成长“大平台”。建立“线上+线下”培训模式，线上以微视频、“云课堂”的形式，向零售客户宣讲新零售、社群营销、粉丝经济等数字化营销新知识

做到“快速预警、及时分析、迅速调整”。人才驱动，深挖潜力。充分发挥劳模创新工作室联盟人才“孵化器”作用，通过开展优秀创新成果复制推广、以数字化话质量等活动，

落实到岗、到人，监督管好每个环节，系统防范化解各类风险。三要解决难点“重创新”。坚持运用为本，以小改小革、小微创新解决工作中的难点及堵点问题，通过数字化

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