烟草在线—吸烟有害健康！

，摸准市场需求脉搏，为辖区零售客户提供精准的第一手市场信息。用心指导，增进客我互动。本着“缺什么补什么、弱什么强什么”的原则，开展“一店一策

需求有机结合起来，做到“干什么提前练什么，缺什么补什么”，在车间现场强化岗位技能，做到精益求精。

“不分层次、一锅煮”的现象，通过开展调研摸清底数，根据每个人的实际水平和学习目标推出个性化培训“订单”，按照“缺什么补什么、弱什么强什么”的原则，

业务延伸。聚焦队伍建设，提升专业素养。按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，通过“传帮带”“师徒结对”等方式，发挥内训师、业务骨干的带动作用，

，在干中学、在学中干，善于将学习成果转化为生产力，不断提升自身综合素质，确保各项工作稳步推进。坚持上“自选课”。坚持“缺什么补什么、弱什么强什么

培训教育。以问题为导向，以提升为目标，坚持“缺什么补什么、弱什么强什么”原则，摸准职工学习需求脉搏，围绕专卖管理理论和实操这一主线，

、突出重点、注重实效”工作思路，早谋划、早部署、早安排，为年度培训工作提供计划支撑。以需求为导向，丰富年度培训内容。按照“缺什么补什么，需要什么学

;西藏区局（公司）要求青年干部持续加强政治理论学习，努力学习知识，练就过硬本领，始终做到立足本职岗位，干什么学什么

到实际工作中，促进综合素质提升。在部门督学上，本着“干什么、学什么、用什么、考什么”原则，强化应知应会考试考核，每月定期进行考试，督促开展

;为不同领域的员工定制“培训套餐”，切实提升能力素质。二是注重培训实效。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，围绕中心工作和员工需求，精准选择政治思想

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