烟草在线—吸烟有害健康！

性格特点、能力强弱、兴趣爱好的不同进行合理分工，努力做到人尽其能，物尽其用，把每一位员工分配到最合适的岗位上。同时明确岗位责任，对于重要岗位如卷烟营销

反腐倡廉舆论宣传，营造良好政治生态。在项目建设过程中要充分依靠地方检察机关优势，加强对参建党员干部和关键岗位、重要岗位人员的反腐倡廉教育。通过适时组织有关人员到警示教育基地开展

的工作积极性。　　（二）强化岗位制度。县级局对人职工工作安排要充分尊重其个性特点、能力水平以及兴趣爱好，尽量做到人尽其才，将优秀的人才放在重要的岗位

岗位之间的互动，导致能力强、效率高、素质好的人才无法充实到重要岗位上来。三是企业人力资源库更新速度较为缓慢，更新渠道较窄。目前，个别基层卷烟经营企业还没有建立

严重破坏。当干部把“整容”当成仕途升迁、走向重要岗位的捷径，这样的干部难说能有所作为，其“整容”的习性，倒是容易导致其以权谋私、滥用权利、腐化堕落，

烟草行业的一个特殊角色，同时更是一个重要岗位。其工作质量的好坏不仅关系到自身的利益，特别还关系到零售户的切实利益，关系到行业的发展。因此客户经理优化

违纪的类型　　烟草商业企业利用职务违纪违规主要有以下几种类型：　　1、从涉嫌违纪违规人员的职务来看，管理岗位上领导干部占绝大多数，但重要岗位的“小人物

在行政执法、客户服务、卷烟配送等重要岗位工作，甚至与单位解除劳动合同。要注意制度制订的程序，因为这些制度涉及到员工的切身利益，根据《劳动合同法》第四条

，提交评审结果供领导小组会议参考。　　三是夯实工作任务。　　以抓好资金监管、工程建设、物资采购、专卖内管以及选人用人等重点领域、重要岗位、重要事项和关键环节的廉政风险防控为重

到生产服务岗位；对于未设立生产服务岗位的单位，各自按实际情况安排在非重要岗位；根据个人自愿，将部分因年龄或身体原因不适应本职岗位的职工以借调形式

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