烟草在线—吸烟有害健康！

的不足。　　提高认识。要充分认识到绩效工作不仅仅是一种考核，同时更是一种管理。　　要敢于披露问题的本质与真相，尤其是在指标数据的真实性与客观性上要实事求是。在相关问题

;直面热点难点，努力排忧解难，回应职工、零售客户关切解决涉及切身利益的问题。　　三是着力提高干部职工素质能力。大力弘扬敢于负责、敢于突破、敢于争先的精神，强化

;准确领会和贯彻党的路线、方针、政策，准确判断形势，把握事物发展规律，全面提高自身推动科学发展和引领驾驭全局的能力。　　烟草企业领导干部要敢于拼搏。敢于拼是种

的大任。立足岗位成才，主动出击进取，在事关基层单位发展的关键任务、重点工作中站出来、顶得上、撑得住。敢于担当，就是要说到做到，就是要有担当意识

，是对提升行业经济发展速度的生动实践。我们相信，在他们的示范作用带动下，必将书写出烟草行业经济发展的新传奇。　　勇做排头兵，需要敢于直面问题和矛盾

要敢于正视、敢于披露、敢于担当，同时对存在的问题要列举事例并制定有效措施加以解决；四是要全面对照年初工作会议分解的责任目标，全面梳理本部门的工作任务完成情况

，善于进行系统思考，加强工作过程的监督，不断提升工作质量；三是要深入查找分析工作中存在的不足，对自身存在的问题要敢于正视、敢于披露、敢于担当

，我们会遇到各种困难和挑战，这时我们不能退缩，而是要勇敢地面对。就像鲁迅先生所说：“真正的勇士，敢于直面惨淡的人生，敢于

。会议强调，要深入贯彻执行好《云南烟草商业诬告陷害行为查处及失实检举控告澄清工作办法》，坚决查处各类诬告陷害行为，及时做好澄清工作，旗帜鲜明为敢于

有效纠正党员思想、督促党员行动，才能真正落实全面从严治党主体责任。二是“从严”。党委、支部要分清从严律己和从严律人。先从自身严起，敢于逗真碰硬，学好、做到“党章

烟业智汇