烟草在线—吸烟有害健康！

、促进员工成长进步上成果丰富；在推进企业文化建设、主动承担社会责任上彰显形象；在帮助职工排忧解难、促进队伍凝心聚力上作用充分；在规范劳动用工管理、构建和谐劳动

;推动整改提升。　　二是突出创新是驱动力，丰富创新载体。把创新作为激发员工动力、挖掘工作潜力、成就员工成长的有效抓手，通过开拓探索创新载体，活化创新

，促进员工成长成才，同时要进一步帮扶困难职工，使职工在企业和谐发展中发挥更好作用。

”的员工成长理念和“互尊、互诚、互信、互赏”的沟通管理理念，努力营造“发展人、完善人、激励人”的工作环境，全力打造一支“想干事、能干事、干成事”的员工队伍，从而

下移，用心关注基层，沉下心来狠抓各项业务工作；积极发挥领导干部基层工作“过来人”“经验库”的作用，引导帮助基层青年员工成长成才；把下基层调研

突出问题，建立与基层员工定期沟通联系机制，通过健全困难职工帮扶、离退休老同志定期走访慰问制度，拓宽年青员工成长平台等措施，体现对基层党员群众的关心

，努力依靠员工，运用人本管理机制激活劳动者的价值实现感，追求员工成长与企业发展的和谐统一。　　建设“五型”班组，离不开企业大环境的支撑。工会

　　烟草在线专稿　　引：人力资源是企业发展的最核心要素，是企业最重要的生产力。企业只有高度关注员工的需求、员工的成长，为员工搭建起干事创业的平台

的人事劳资制度，不断激发员工队伍活力，实现优化管理和科学奖惩，打通岗位晋升和技术晋升两条员工成长、成才、成就通道，为员工在烟草行业实现人生价值

，变为具体形象的感悟和动力，对全面提升员工的个人素质起到了春风化雨、润物无声的效果。　　四是搭建员工成长平台。从员工培训和年轻干部选拔等方面，倾斜基层青年员工

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