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专人负责普法工作；将普法工作纳入工作计划，做到有部署、有落实，为普法工作的顺利开展提供保证。　　二是建立普法责任清单，落实普法责任。局

推进岗位安全责任清单管理，实行“尽职照单免责、失职照单追责”，建立起“层层负责、人人有责、各负其责”的安全工作体系。三是强化安全基础管理，提高安全生产保障能力

即改，深刻挖掘问题背后的根源，建立整改责任清单，明确整改责任人、整改措施、整改期限，推动整改工作责任化、长效化。对整改不落实或落实不彻底的部门或

全省系统领导干部再次开展“九个有无”问题情况的自查自纠工作。各牵头部门和单位要逐条对照全面整改实施方案及任务清单、责任清单明确的2大方面26项整改任务66条整改措施，进一步明确时间表

，充分发挥行业政策优势和资金优势，制定责任清单、帮扶清单，整合力量、协调资源、用足政策、补齐短板，推动全面整改落实。　　坚持执纪问责抓作风。紧盯

，举一反三，查漏补缺，对照问题清单、任务清单、责任清单，逐项整改，对账销号，推动每个问题清仓见底。由办公室牵头组织相关

;形成了问题清单、责任清单、整改清单，确保了整改任务不走形式、真改实改。

、工作区域进行责任划分，制定《责任清单》，并将责任内容公开上墙，9名党员每人一亩“责任田”，对照“333承诺”分别扎根在行政许可、案件审理、内部监管

、省局（公司）党组决议决定落到实处。二要从严从实抓好问题整改。建立问题清单、整改清单、责任清单，并实行销号管理、跟踪推进。把组织生活会问题整改与国家局巡视反馈

，实施“党建+标准化”模式，推广党小组“123”工作法，开展党小组与辖区零售客户党员共建责任区活动。建立党建工作责任清单，探索党支部

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