烟草在线—吸烟有害健康！

体系文件和作业指导书，将标准化落实到日常工作中，落实到岗位操作细节中，用标准化管理促现场标准化建设上水平。　　三是与行业安全管理评价准则相结合。按照《卷烟

对标工作和绩效考核有机结合，充分调动对标工作的积极性和主动性；建立对标工作评价指标体系，客观评价对标工作水平，确保对标工作的实施进度和实施效果

”营销工作法，让营销人员有针对性地使用标准化服务策略开展服务营销工作；开展“公开服务承诺”活动，完善服务营销的监督、评价和提升体系，促进服务营销

建立和完善领导班子和领导干部综合考核评价体系、岗位绩效考核综合评价体系和质量管理体系；围绕落实“卷烟上水平”规划进行大胆探索，抓住管理制度、管理对象及管理体制这三大要

地点、受训对象、受训人数、学时等，对实施情况进行检查考核，并在培训结束后认真填写培训评价表，注重对培训效果评价资料的收集，为下次培训提供可借鉴经验

。　　　加强干部员工队伍建设。加大干部竞争上岗、交流、轮岗工作力度，让想干事、会干事、干成事的优秀人才脱颖而出；建立领导班子和领导干部考核评价机制，完善干部考核评价

部门员工进行考核评价，并将各岗位的考评结果上报考评组。考评组在各所、队上报的考评结果的基础上再结合员工日常监管情况最终确定人事考评分，对每月各岗位考评分值进行公示并接受员工

中心，扎实深入开展创先争优活动，取得较大成效，烟农、零售户、消费者整体评价好评率达到98%，受到嘉禾县委充分肯定。　　从2010年6月开始，

　　烟草在线临洮消息　　2011年1月份以来，甘肃临洮县局（营销部）以工作实绩为导向，充分发挥绩效考评在各岗位中的激励、引导、评价作用

取得了很好的成绩。　　考核组要求，要进一步强化制度运行的规范性，加大对制度执行情况的考核、评价力度，建立健全对制度执行力的考核评价机制；要进一步

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