烟草在线—吸烟有害健康！

。这就改变了以往是靠政府部门监督为主，经营者配合为辅的方式。事实上政府监督无法代替企业管理，成效自然不佳。如果是要求以企业自我管理为主、以行业自律为主、以消费者选择性惩罚为主

初，在党组成员、纪检组长周真吉的带领下，办公室、人事劳资、企业管理与法规股、专卖办、营销部、烟叶股、技推站等职能部门负责人一行10人深入到百兴镇烟叶站、阳长镇客户下部、稽查中队等基层单位

，逐步建立起适应现代化企业管理的新型人才队伍。要本着长远发展的眼光，在技改项目完成后，时刻追踪和掌握行业先进水平发展的动态，保持企业整体水平能始终能跟上

；四是根据不同阶段的工作重点和企业管理实际需要，及时组织新颁布或新修订的法律法规的宣传教育；五是定期开展法制竞赛主题活动，培养学法用法的意识

较好地支撑福建中烟未来几年企业管理和业务发展的需要，对福建中烟“十二五”期间的信息化建设具有较强的指导意义。　　规划评审委员会最后对福建中烟“十二五”信息化总体规划及未来信息化建设提出

企业管理的重要工具加以使用。对下一步工作提出要求：一是对照指标找差距。主管领导亲自抓，科室领导具体抓。找差距，查问题，针对问题做出整改措施。二是加强

;行为向右，于是道德建设成了一句“空口号”，走入了人人喊德，人人丢德的境地。　　企业管理中，道德建设不应该是空喊的口号，不仅要做

，全面提高公开效率。　　九是彰显公开效果。通过健全问责机制，细化公开内容，真正把“两项工作”置于全员的有效监督之下，最大限度地增加企业管理透明度

理，打造企业管理品牌；精准预算，控制成本，严格财务审计管理；健全机制，落实绩效，优化活力环境

，进一步建立完善企业管理的各项规章制度，重塑管理流程，规范管理行为，确保各项制度落到实处。　　四是开展文化建设，凝聚执行合力。以

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