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如何提升员工的忠诚度
;这种愿望往往是由于组织与员工目标的
高度
一致,组织帮助员工自我发展和自我实现等因素造成的。被动忠诚是指员工本身不愿意长期留在组织里,只是由于一些约束因素,如
如何用文化激发职工活力
鼓励。初出茅庐的年轻人在工作之初可能会遭遇“蘑菇理论”,即像蘑菇一样长在阴暗的角落,得不到阳光和肥料,只能自生自灭,只有凭借顽强毅力长到足够
高度
浅议如何提高内部专卖管理监督水平
局长提出的“十六”字要求和行业科学发展观以及上级有关加强内部专卖管理监督工作建设的一系列指示精神统一思想,自觉从“两个维护”和“两个至上”的
高度
,认识新时期内部专卖管理监督
发展烤烟产业 助推县域经济(图)
助推地方经济发展。 加强领导,明确责任 为使烤烟产业成为凤庆农业产业的支柱之一,拓宽群众增收致富渠道,历届县委政府
高度
重视烤烟产业发展,成立
以“235”活动推进班组管理
。 全员营销“做”在前 全员营销工作是车间管理的一项重要内容,为此,车间领导
高度
重视,积极组织班组员工投入全员营销工作,倡导班组职工积极争做“金圣
湖北恩施“筑巢引凤”助力一流烟区发展
;恩施州政府领导
高度
评价其是“农业产业化的龙头、现代农业的典范、武陵山实验区跨越发展的标杆”。 之所以得到这样的评价,恩施州局副局长王昌军认为,不仅是指“清江源”科技园区建设
杨正洋:做零售客户的贴心人
;受到市、县两级领导和员工的
高度
认可。他做的每一件事,看是一件件平平凡凡的事情,在每一件成绩的背后,有着他无私的付出和奉献。 向杨正洋同志学习,
云南省烟草农科院坚持不懈提升烟草育种工作水平
2011年全国烤烟种植面积的49.13%,成为全国烟叶生产的主栽品种。” 作为全国乃至世界优质烟叶产区之一,云南省
高度
重视烟叶品种选育工作。云南省烟草农科院作为科技创新
云南大理复烤厂勇于探索烟叶物流新模式(图)
取得阶段性成功,得到了州市公司的、中烟公司、劳务公司的
高度
赞赏,前来参观的人络绎不绝,都说要推行这一新模式。当然现代烟叶物流模式推行的前提条件是要加快室内仓库
鼻烟壶:小古玩大市场【图】
,今不如古,今人制作的鼻烟壶更多的是对古人的一种模仿。虽然鼻烟壶的历史只有300年左右,但是300年前的那些作品达到的艺术
高度
是当今的技术难以企及的。” 市场
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