烟草在线—吸烟有害健康！

，深刻领会“135”工作法的重要意义和作用，提高对推广学习“135”工作法的认识，营造“理论联系实际”的良好工作氛围。将“135”工作法纳入日常营销培训和专题

纳入重要议事日程，把员工教育培训与扎实开展学习型组织建设和员工队伍建设工作紧密结合起来，把今天的座谈发言付诸于实际行动，努力推动员工教育培训工作上新台阶

纪检监察队伍建设，把县局聘请的党风廉政建设信息员纳入市局的纪检业务培训范围，既减少了基层县局的工作压力，又能统一提高党风廉政建设信息员的整体业务水平

；四是加强考核，确保实效。为进一步强化学习效果，县局（营销部）将组织学习效果测试，测试成绩纳入月度绩效目标考核，

，该厂已圆满完成3次全厂大型烟虫治理工作，并将生产车间烟草害虫防治纳入正常管理范畴，在品牌许可生产任务增多等压力下，为该厂保障卷烟成品实物

沟通，客户经理要加强对办证待入网客户的服务、指导和扶持，达到入网条件的客户要立即将其纳入网内。

，将卷烟销售情况纳入绩效考核机制中，改变以往专卖单一量化的考核方法，综合卷烟结构比例、销售增幅等因素制定考核标准。　　另悉，为促进专销联动长效机制的建设

;四是加强考核，确保实效。为进一步强化学习效果，县局（营销部）将组织学习效果测试，测试成绩纳入月度绩效目标考核，以确保

不到位的及时提醒整改纠正，并将督查结果纳入年终工作考评。

深入推进安全“三化建设”，全面保障企业安全发展。　　一是大力推进安全标准化建设。认真落实《烟草企业安全生产标准化规范》，逐步将管理和技术标准纳入到安全管理体系

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