烟草在线—吸烟有害健康！

、作风上明显改进、工作上明显提升。　　岗位体验找差距。一月份，安康市局组织汉滨分局客户经理烟技员开展分拣员岗位体验活动。将客户经理安排在江北物流中心分拣车间，和分拣员同吃

的责任意识、服务意识、纪律意识和大局意识，确保烟叶战线人员在思想上明显进步、作风上明显改进、工作上明显提升。　　岗位体验找差距。从2月8日起，开江县局组织全部烟技员开展

　　烟草在线咸丰消息　　2月10日，湖北省恩施州咸丰县优质特色烟叶生产技术座谈会在县烟叶分公司会议室召开。该县就改进咸丰县烟叶生产技术，打造优质特殊烟叶品牌征求了专家建议

。　　针对下一步对标工作，安徽省局（公司）提出要围绕继续坚持“发挥体系、夯实平台、拉高标杆、持续改进”工作方针，一要做好工作计划，

，并从“岗位职责、目标管理、文件管理、评价与改进”四个方面开展审核，既简练又明确。目前，全员对体系建设工作的认识高度一致、方向明确、思路清晰。　　2.体系建设执行高度

改进。按照标准化的目的是要“获得最佳秩序和效益”，注重适用，突出运用，体现实效为原则，工作中要切实克服和避免“为标准而标准、为贯标而贯标”的思想

的“形同虚设”，要让公开的单位对公开的内容逐一认真落实，确定公开内容的真实性，这样不仅能激发公开单位工作认真负责的积极性，还能促使各项工作的改进

的更新改进版本。　　业内不断增长的对改进工艺能力的技术和快速发展的电子与计算机技术的需求，刺激Moisttech公司的研究和开发集中在利用最新可用的软件与硬件，对测量平台

，创新和改进服务工作，推进“卷烟上水平”起到了很好的促进作用。但从目前情况看，极少数单位开展工作法的推广工作并没有收到应有的效果：有的单位将工作法体系文件

，为推进“卷烟上水平”，保持固原烟草持续健康发展提供了精神动力和文化支持。　　一是启用企业文化评价体系，做到持续改进。启用了企业文化评价体系管理平台，

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