烟草在线—吸烟有害健康！

、主动性、创造性作为一切工作的出发点，充分尊重干部员工的知情权、参与权、表达权，通过职工代表大会等制度形式落实好职工参政议政的各项权利；要加强和创新

扶持作用。烟草公司在烟叶专业合作社的发展过程中，要尊重烟农的主体地位，提高烟农的主体意识。本着“推动而不强迫、扶持而不干预、参与而不包办”的原则，发挥“宣传引导

”的企业精神，可见他们对人的因素，对文化管理的力量有着深切感受。烟草商业企业以人为“本”首先要体现在尊重上。分别表现在对待外部客户和对待内部员工的尊重。对外而言由于烟草行业的特殊性

，并建议以学习贯彻党的十八大会议精神为契机，切实抓好机关党建工作，抓好党员队伍思想政治建设，落实好党的组织生活制度，尊重和关心党员

文化这根红线把每个干部员工的心串在一起，凝聚人气、汇聚力量。结合企业发展需要，以尊重和关爱员工为切入点，将文化建设与党建思想政治工作进行相互渗透、共融、互补

，用水一样的温柔细心，贴心服务千万家，赢得客户尊重和爱戴；用真诚和至爱感动了一个又一个客户，用行动树立了良好客户终端服务形象，

和尊重，甚至也失去了自身的立命之本——信誉和尊严。因此，从广义上讲：责任是道德建设的基本元素。官德、师德、医德、商德、艺德，社会公德、职业道德

顾客当时不买，也会考虑再次上门的。因此，让顾客感动首先从尊重顾客开始！以利益吸引顾客，以亲情化服务来留住顾客！以服务“稳客

。其次要尊重所从事的事业，积极履行岗位职责，立足本职贡献力量。再次是要诚实信用，以诚为本，以信而立，用诚信铸就品牌，赢得

;充分尊重农民的主体地位，做到“推动而不强迫，扶持而不包办”。三要注重创新发展，适应不同产品、不同组织方式的需要，具体问题具体研究，

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