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”，将原来主要以中层干部为主的教育活动向基层延伸和关键岗位延伸。另一方面把握关键点，对新任职干部组织廉政谈话、念廉政经。　　四是内外结合。紧紧抓住“内部防范”和“外部监督”不放

专卖内管制度建设、出入库打扫码、准运证开具、废弃物处置、内部监督管理五个方面的基础资料，详细询问、核对了相关的业务报表、基础台帐、自查记录及工作底稿。　　在随后召开的检查情况通报

;严格内部纪律，树立规范意识，确保规范经营。　　二是全力抓好“元旦”、“春节”期间卷烟配送工作。科学制定卷烟配送方案和应急预案，优化配送线路，

;标准化建设。　　一是抓规范。全市以开展五星标杆所队创建验收为契机，明确所（队）内部各岗位工作职责、工作任务；进一步建立完善内部基础管理、零售户管理

每季度开展一次技能知识测试。将技能竞赛作为挖掘人才、发现人才和造就人才的有力手段，常态化开展，竞赛内容涉及技能理论笔试、真假卷烟鉴别两项，在系统内部形成浓厚的学习

”工作法运行情况汇报，并与参会人员就如何进一步提升县级局内部监管工作水平、补充完善“节点式”工作法相关内容进行了深入探讨。　　调研组对近年来安庆市局（公司）

　　烟草在线深圳消息　　为进一步加强内管队伍建设，广东深圳市烟草专卖局日前制定印发《内部专卖管理监督派驻办公室考核办法（暂行）》，通过发挥考核

协同工作。节日期间营销管理、专卖管理、内部监管人员必须实现信息互通、资源共享。内部监管人员发现监管系统中的预警信息后，必须填写《专卖内管信息沟通单》及《内部专卖管理监督异常情况下发处理表

讲授的专卖技能视频培训，努力提升专卖人员的综合素质。　　二是加强内部监管。认真落实《烟草行业内部管理监督工作规范实施细则》，坚持严格执行专卖内管工作规章制度，

，严格内部监管。加强专卖、营销、内管等各部门的沟通协调，实现内部信息共享，严格调查核实卷烟流向，坚决杜绝内部人员利用卷烟市场资源谋取个人私利的不规范

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