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  • 降本增效动起来

    推进“精益管理做除法”,积极运用现代管理手段和工具,把精益管理的要求落实到每个岗位、每个环节、每个员工。坚持抓好源头管控,注重从产能布局、项目设计、工程投资
  • 国际烟草2016年第4周综述

    和配件。公司2010年时新增员工岗位8000个,当时鼻烟制造商瑞典火柴除了美国的机制雪茄业务,用其雪茄和斗烟业务换得49%的股权。剩下51%的股份被两个丹麦基金会
  • 登上层峰 黔景更美(图)

    职工岗位履职能力考核制度,加强日常管理和考核,并进行通报。   六盘水市局(公司):合作增效 烟农增收 六盘水·丹霞山   “十二五
  • 盘点云南复烤公司2015年烟叶工作关键词

    ,制定人力资源五年规划和人才培养计划,设置专业技术岗位,拓宽员工成长晋升通道。充分利用淡季开展素质拓展、技能竞赛和丰富多彩的文体活动,增强干部职工的团队意识
  • “商消零”一体化网建模式初探

      烟草在线专稿  “焦虑”是2015年烟草从业人员,特别是营销岗位人员,心态的关键词。担忧销量进度、担忧结构提升、担忧税利目标,虽然最终
  • 如何推进烟叶产业持续健康发展

    、资产管理等18项规章制度,明确了总经理、片区服务部、服务队三级管理团队的岗位职责和薪资标准。全面建立了育苗、机耕、烘烤、分级专业服务人力资源信息库。   整合资产,设施利用
  • 走上降本增效的快车道

    、“明星员工”评选、后备人才及关键岗位储备等多条员工自我价值实现的成长通道,引导员工创造价值、主动改善,实现职业生涯的快速成长。   注重实效 系统提升   贵州遵义市
  • 向创新要动力 

    长远发展的决策。”“现在处于领导岗位的人,过去多数是从生产一线、营销一线干起来的,对生产、营销很熟悉。”四川中烟相关负责人认为,但随着四川中烟的壮大,
  • 基层烟叶站“小金库”预防和治理初探

    ;深水之鱼,毁于香饵”。我们要针对不同岗位的不同对象进行个性化和差异化的廉政教育。向相关人员算好“经济账”、“政治帐”,分期组织去警示教育基地参观学习,通过
  • 魏荣:苏武故里好男儿 终端市场一新秀(图)

    ;由于自己踏实肯干,被老板提拔到车间工段长岗位,管理七八十人。就这样,在这家厂子干了五年,也有了积蓄。2012年春节,在返乡创业